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2019/10/18 | |||||
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规范餐饮美容行业用工 |
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高新区发布服务行业用工提醒 |
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刘文思 |
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通讯员 张传庆 杜波 报道 晨报淄博10月17日讯 记者今天从高新区人社局获悉,近日,高新区人社局发布《致高新区餐饮娱乐、美容美发等服务行业用工规范的一封信》,针对用人单位用工不规范带来的常见法律风险进行了发布。 公开信中提出,自劳动者入职后,实际用工超过一个月,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,存在支付二倍工资的风险。劳动者在用人单位连续工作满十年,或者连续工作满十年距离法定退休年龄不足十年的,连续两次签订固定期限劳动合同的,上述三种情形,劳动者要求订立无固定期限劳动合同,用人单位未签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。 根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位存在上述违法情形的,除返还相关证件、退还财物或押金外,还有可能承担赔偿责任,并由相关部门进行行政处罚。
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