记者 刘文思 报道
晨报淄博12月5日讯 今天,记者从淄博市委组织部获悉,为打破就村抓村的路径依赖,拓宽村干部来源渠道,近日,市委组织部下发《关于激励优秀人才到村担任党组织书记的十条措施(试行)》(下称《十条措施》),在村党组织书记选拔任用、教育培训、监督管理、激励保障等方面作了创新突破,吸引各类优秀人才到村当“头雁”,助力推动乡村振兴。
在选人视野上,《十条措施》鼓励支持全市各级党政群机关、事业单位在职在编干部及退休干部,到村担任党组织书记。注重从现任村“两委”干部、后备人才以及退役军人、返乡创业人员、返乡大中专毕业生、农村合作经济组织负责人、农村致富能手、专业大户、乡村医生、镇(街道)编外聘用人员等群体中选拔村党组织书记。新选任的村党组织书记要求政治素质好,年富力强,善于做群众工作。熟悉农业农村、有基层工作经历的优先选派,注重选派有潜力的优秀年轻干部。鼓励支持优秀村党组织书记跨村任职。
在选人方式上,《十条措施》提出实行村党组织书记公开遴选制度。由各级组织部门组织实施,一般按照个人报名、单位推荐、资格审查、考察比选、确定人选、人选公示、组织任命的程序进行。属市直单位干部的,按干部管理权限审核,报市委组织部审批同意。到村任职一般是3年一个周期,是在职在编人员的与原单位全脱产,吃住在村。
在激励保障上,《十条措施》给出了很多富有含金量的政策。机关事业单位在职在编干部通过公开遴选到村担任党组织书记的,享受同级选派“第一书记”交通生活补贴和所任职村党组织书记考核奖励报酬,财政给予任职村每年10万元引导资金,任职期满考核合格且符合晋职晋级条件的,优先晋升职务职级。市级每两年评选100名左右“担当作为好支书”,任职期内每人每年市财政给予1万元奖励。加大从优秀村党组织书记中考录镇(街道)公务员、招聘镇(街道)事业编制人员力度。村党组织书记表现特别优秀的,任期内可挂任镇(街道)领导班子成员。
据了解,市委组织部将于近期启动程序,面向全市公开遴选部分村党组织书记。
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