鲁中晨报--2019/12/25--滨州--滨州工业园区逐级竞争上岗

第16版：滨州

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2019/12/25

朗读

岗位从135个减少到96个

滨州工业园区逐级竞争上岗

记者　张贵英
通讯员　张波　李荣新　报道
　　晨报滨州12月24日讯　12月20日,滨州工业园区体制机制改革动员会议召开,全面启动全员岗位竞聘工作。改革后由原来的135个岗位减少到96个,其中设置招商引资岗位和服务企业岗位共71个,占总岗位的74%；面向社会招聘2名专业型子公司经理。一系列改革举措,标志着滨州工业园区体制机制改革工作全面实施,实现“瘦身强体”。
　　坚持公开公平、竞争择优原则,按岗聘用、合同管理,实行全员聘任制。从园区管委会班子成员到一般人员全部打破行政事业、编制内外身份界限,采取组织选聘、公开竞聘、社会招聘三种方式,自上而下逐级竞争上岗,实现人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变。
　　绩效考核结合个人岗位职责,主要突出定量考核,体现差异性,将考核结果直接与个人绩效工资挂钩,与下一轮岗位聘用挂钩。两年聘期结束后,重新竞聘上岗。

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2019/12/25

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