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淄博市政协委员刘盈
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淄博1月3日讯 人才的高质量发展对于淄博凤凰涅槃、加速崛起至关重要。2019年,淄博市委、市政府接连出台人才新政,如最强版“人才金政37条”,关爱企业家“十条措施”。淄博市加力构建以企业为主体的创新体系,加力推进产学研合作,加力培养和引进人才,加力推进大众创业万众创新。在淄博市政协十二届四次会议上,不少政协委员聚焦人才培养,提出了很多切实有效的建议。
“2019年以来,淄博陆续出台了大量的人才措施,进一步提升了全市招才引智工作的精准度,为新旧动能转换和产业转型升级集聚人才提供了支撑。淄博人需要高精尖人才,同样需要职业技术人才。”淄博市政协委员刘盈说:“技工短缺的直接原因是,产业结构不断升级换代,技能人才严重供不应求；但从深层次来说,则是培养机制不合理、人才培养模式滞后于经济发展、社会价值评价体系中传统人才观念严重偏差等多种因素导致的。”
刘盈建议,通过政府搭建合作桥梁,带动校企合作,学校根据企业人才需求,为企业培养、疏松对口技能人才；同时,提高技能人才的社会地位,大力营造“技能宝贵、劳动光荣、创造伟大”的良好氛围；建立以“金蓝领”和紧缺高技能人才培养为主导的人才建设工程,同时建立健全职工培训协调机制,为技能人才定期接受技术培训、岗位充电提供条件。
刘盈建议,职业技能水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定,进一步完善高技能人才评价制度,加快建立健全以职业能力为导向、业绩和贡献为重点,注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价和激励制度建设,给予企业技能人才技能水平考核自主权。由企业根据职工技能水平、学历等信息予以推荐,政府相关部门通过建立规则、规范程序,给予企业高素质人才跨级别进行职业技能鉴定考核的机会,促进淄博高技能人才队伍发展优化。
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