淄博市纪委常务副书记、市监委副主任赵中华
文/图 记者 马冠群
通讯员 史继伟
“‘干部作风建设攻坚行动’既是‘十二大攻坚行动’的重要组成部分,又是其他攻坚行动顺利推进的重要保障措施。淄博市纪委监委作为这项攻坚的牵头单位,迅速行动,制定工作方案,部署开展监督检查,切实发挥监督保障执行、促进完善发展的作用,推动干部作风建设攻坚落到位、见实效,全力保障打赢高质量发展攻坚战。”近日,淄博市纪委常务副书记、市监委副主任赵中华接受鲁中晨报记者采访时说。
赵中华表示,淄博市纪委监委以做细做实日常监督为抓手,压实部门单位攻坚责任,推动攻坚措施落实落地；将“十二大攻坚行动”落实情况作为政治监督重要内容,细化相关部门单位职责,构建“1+5+N”日常监督机制,充分发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督合力,强化对部门单位履责情况的督促检查；建立与淄博市委、市政府督查部门工作联动机制,紧盯“十二大攻坚行动”中的重点领域、关键环节和突出问题,开展立项监督,摸清存在问题,强化追责问责,坚决纠正做选择、搞变通、喊口号、装样子等问题,坚决查处阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下等行为,坚决防止温差、落差、偏差,坚决清除阻碍高质量发展的拦路虎、绊脚石；坚持发现问题与督促整改同步推进,针对监督检查中发现的攻坚不力、作风不实等问题,将及时向淄博市委专题报告,并通过制发纪检监察建议书等形式,提醒督促问题单位落实责任。
以深化专项整治为抓手,严肃查处“十二大攻坚行动”落实中的形式主义、官僚主义、繁琐主义问题,树立严实工作作风。淄博市纪委监委将形式主义、官僚主义、繁琐主义问题专项治理贯穿于“十二大攻坚行动”落实全过程,畅通投诉举报渠道、强化专项监督检查,加大明察暗访力度,通报曝光典型案例；每季度开展庸懒散慢拖瞒“六治”专项察访,对不担当、不作为、乱作为、慢作为的干部,及时约谈提醒、限期整改,对虚假整改、屡改屡犯的,给予纪律处分或者组织处理。扎实开展淄博市委市政府关心关爱企业家《十条措施》落实情况监督检查,坚决查处侵害企业利益问题,对重点案件、重点领域集中攻坚,循线深挖、一查到底；坚持边打边治边建,针对问题症结提出整改意见,推动职能部门举一反三,补齐制度短板、倒逼改革攻坚。
以容错纠错、澄清保护为抓手,坚持激励约束并重,旗帜鲜明为担当者担当。坚持正确、审慎使用问责手段,坚决落实“三个区分开来”要求,对在贯彻新发展理念,扎实推动高质量发展等重点工作中积极作为、勇于探索、大胆履职、出于公心、担当尽责而出现失误或者偏差的,及时跟进容错纠错,该容的大胆容,该纠的坚决纠,让干部放下包袱、放开手脚；严格执行问责干部日常管理和使用有关规定,对知错能改、表现突出、群众认可的,处分影响期过后大胆推荐、大胆使用。严查诬告陷害行为,对受到诬告陷害的干部及时予以澄清正名,决不让干事的干部流汗又流泪；将容错纠错、澄清保护工作纳入区县全面从严治党责任考核和纪委监督责任考核,每月一调度,推动发现查处一批、通报曝光一批典型案例,在淄博市大力营造干事创业的舆论导向。
以政治生态评价监测为抓手,推动各级各部门单位净化政治生态,为干事创业营造良好环境。淄博市纪委监委将构建科学量化的政治生态评价体系和动态监测体系,为淄博市委精准掌握区县及部门单位政治生态状况提供参考；强化结果运用,建立与落实全面从严治党主体责任考核和市对区县、部门目标责任考核之间的互动衔接。同时,针对发现问题,及时督促相关单位整改落实、净化生态,做到政治生态可监测、可研判、可预警、可修复,努力推动实现干部清正、政府清廉、政治清明。
“淄博市纪委监委将积极发挥牵头推动作用,协调组织、宣传等部门共同抓好‘干部作风建设攻坚’各项任务落实,凝聚形成工作合力,树立注重实干实绩鲜明导向,激励广大党员干部干事创业、争创一流。”赵中华表示。
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