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2020/07/02 | |||||
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张店区科苑街道深化“一核引领、多元一体”机制 |
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以示范引领打造基层党建新格局
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杨会斌(左一)到社区实地察看“红色物业”建设情况。 通讯员 周克波 近日,张店区科苑街道潘庄社区党建文化广场红旗飘扬、人声鼎沸,来自市、区55家“双报到”单位和党建联盟单位的数百名志愿者齐聚一堂,共同参加街道发起的“红色星期六”助力文明创城行动。以党建为引领作纽带,加强区域共驻共建,形成集聚效应,实现“遍地开花”,让基层党建充满人气和活力,是科苑街道基层党建工作的一个显著特点和缩影。 作为淄博市委市政府驻地,今年以来,科苑街道积极适应城市核心区发展的要求,全面深化“一核引领、多元一体”的城市党建机制,通过实施“党建联盟”、商圈楼宇党建、“红色物业”等示范工程,在党建引领基层治理上抓创新求突破,全力创建基层党建示范街道。 完善体制机制 夯实治理基础 全面提升城市基层组织力 “当前城市工作面临很多现实问题,深化体制机制改革,加强街道社区治理,实现多网融合,已经成为基层治理的突破口,而打开突破口的关键一招,就是发挥党建引领的核心作用。”张店区科苑街道党工委书记杨会斌对记者说。 为适应城市发展的要求,科苑街道健全了综合党委、党建联盟、红色物业联盟等机制平台,制定完善了章程、办法、协议等,构建了常态高效的共商共议机制。83家市、区机关单位和160家各类驻地单位党组织与15个社区党组织结对共建、抱团共创,签署共建协议243份,党务干部交叉任职91人,定期开展区域党建“融合日”“双微双认”等活动,形成了街道社区党组织引领、多元主体参与的区域党建联合体,织密横向到边、纵向到底的城市党建工作网络。 除了健全工作机制,抓好党建关键还要有阵地、有队伍,科苑街道在严格落实刚性指标基础上,今年大力实施党群服务阵地规范提升行动,街道层面重点建设1700平方米的党群服务综合体。该综合体集群众生活服务、党员组织生活实训、社区工作者培训、社会组织发展等功能于一体,将于7月份左右建成。同时,科苑街道按照面积大小、功能发挥将社区党群服务中心分为A、B、C三类,实行分类管理提升,并推动60%基层网格党支部拥有不少于20平方米的活动阵地,推动楼长、志愿者、物业服务人员等服务团队进网格开展“组团式服务”,开展便民服务活动。 为打造一支素质更加过硬的城市基层工作队伍,科苑街道深化“领头雁”示范行动,全力推进社区书记工作室建设,目前社区共有1个市级社区书记工作室、4个区级社区书记工作室,数量居全区前列。科苑街道大力实施社区基层骨干队伍培养计划,为每个社区配强了1-2名副书记,充分发挥社区书记工作室作用,每月开展一次老书记传帮带、社区书记沙龙、轮岗实践培训等活动,构建形成老中青相结合的梯队结构,为做好基层各项工作培养了中坚骨干,筑牢了坚实根基。 示范引领 整体推进 全面激发城市基层党建活力 “创建基层党建示范街道必须要下足决心、整体推进,今年街道坚持以项目化为抓手,确定了华光路沿线商圈党建示范带、红色物业、支部标准化建设等八项重点党建工程,以示范引领带动整体工作突破。”杨会斌说。 科苑街道地处中心城区商贸区,街道参照社区党组织设置模式,在华光路沿线设立了11个直接隶属于街道党工委的楼宇社区党委(党支部),建立楼宇党群服务中心2个,楼宇党群服务站9个,今年将重点建设提升德泰堂、邮银大厦、云龙大厦3个楼宇党群服务中心(站)以及博丽电子、可恩口腔2个“两新”组织示范点,并结合夜经济发展、商会建设等工作,依托楼宇社区党委成立异业联盟、公益联盟等组织,完善“社区化管理、保姆式服务、实体化运作”工作模式,定期举办各类交流和服务活动,打破楼宇内单位和组织之间的无形间隔,实现抓党建与抓发展互促双赢。 在红色物业方面,科苑街道以潘苑等老旧社区为试点,由社区牵头成立的公益性物业公司,按照“先服务、后收费”原则,在逐步推进老旧小区封闭管理、环境提升基础上,逐户走访,签订物业服务协议,实现长效规范运转；以梅苑、丰苑、黄金苑、泰苑等社区为试点,成立红色物业联盟,建立“红色议事会”,完善联席会议、激励考核等制度办法,吸收楼长单元长、党员志愿者、“双报到”党员等力量,共议物业管理问题,切实提升物业管理服务水平。 像红色物业、商圈党建这样立足社区实际的举措,在科苑街道比比皆是:网格党建、八小工程、基层干部培养计划、居民自治……街道各个社区都结合立足基层实际,围绕群众期盼需求,扎实推进基层党建重点项目,这一系列党建亮点工作的打造,在夯基筑垒的同时,也推动了街道整体工作不断向前。 “党建引领基层治理是今年街道的头号工程,党工委将紧紧抓住基层党建示范街道创建的有力契机,抓基础、抓示范、抓推进,让城市基层党建真正有人气、有温度、有活力。”杨会斌表示。
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