记者 荆姝葳
通讯员 牛玮 报道
晨报讯 日前,桓台县事考办及早部署,通过多方征求意见,从指标制定、考核系统研发应用等方面入手,全面启动事业单位绩效考核工作。
今年是省委、市委、县委确定的“重点工作攻坚年”,围绕县委县政府重点工作,在设置考核指标时,突出对重点工作的考核。履行职责指标设置时,将重点任务作为二级指标,主要考核县委、县政府和主管部门交办的年度重点工作任务完成情况；加减分指标设置时,对服务全县经济社会发展和“五争攻坚”行动作出较大贡献,获得县委、县政府表彰的予以加分,受到县级层面通报批评的,予以减分,全面助力桓台经济社会发展和“五争攻坚”行动落实落地。
基层事业单位大小不一,情况不同,桓台县结合不同类别事业单位情况,分类制定考核指标,分类考核。在党的建设指标制定时,将设立党组织和未设立党组织的事业单位分别制定考核指标；在基础管理指标中的二级指标财务资产审计管理指标制定时,将财务独立和财务不独立的事业单位分别制定考核指标。
此外,桓台县创新研究开发了事业单位绩效考核平台。该平台研究开发和模拟考核阶段已完成,近期将投入使用。绩效考核平台的应用,将进一步提升考核精准化、科学化、高效化水平。
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