2020年3月,杜云清(右)约谈三星级党组织主要负责人。
博山区八陡镇创新项目赋能高质量发展
优选精培强头雁 “书记加油”促党建
文/图 记者 蒲泫奇 通讯员 赵霞
八陡镇位于博山区东南部,是典型的近郊镇,工业基础良好,产业特色鲜明,具有以产业发展促乡村振兴的先天条件。为充分发挥这一优势,八陡镇以党建为引领,大力培养“头雁”并创新提出“书记加油”项目,进一步夯实支部战斗堡垒,增强基层党组织组织力,以高质量党建赋能高质量发展。
“农民要致富,关键靠支部,支部强不强,要看‘领头羊’。村党支部的领导能力强不强,村集体收入高不高,村民幸福感足不足,村书记这一角色的作用至关重要。”八陡镇党委书记杜云清说。近年来,八陡镇党委深入实施“头雁工程”,不断深化村干部“储选训管评”全链条工作机制,在博山区率先实现了书记、主任100％“一肩挑”,锻造了一支敢干事、能干事、会干事的干部队伍。
与此同时,镇党委还将作风正、能力强、有威信、肯奉献、有定力作为选拔村干部的基本条件,对各村庄致富带头人、外出务工人员、转业军人、回乡大学毕业生等进行全面摸排,储备了56名后备人才,为加强村党组织带头人队伍建设、实现乡村组织振兴注入了“源头活水”。
提起“头雁”对乡村组织振兴的引领和带动作用,小黑山后村的蜕变极具代表性。此前,小黑山后村是八陡镇唯一的党组织软弱涣散村,集体收入微薄,“两委”班子不健全,村党支部书记一职空缺。“小黑山后村的问题根源就在于人心不齐,没有凝聚力,党建工作开展不通畅。”杜云清说,在该村新任村党支部书记上任之前,村办公场所十分简陋,硬件设施比较匮乏,村“两委”成员不按时坐班,党组织生活开展不顺畅。
针对小黑山后村的实际情况,八陡镇党委召开党委会专题研究整顿转化工作,坚持问题导向,制定了详细整顿工作流程。同时,镇党委书记杜云清直接担任整顿挂包领导,选派镇人大主席任村党支部书记,争取区人武部选派“第一书记”驻村开展工作。在外力的作用下,小黑山后村的发展逐渐步入正轨,接下来的工作便是练好内功。
经过近一年的考察,今年2月镇党委决定由村主任苏坤丽担任村党支部书记,这样一来,小黑山后村也实现了书记主任“一肩挑”,开始由内而外的转变。苏坤丽上任后,自己先行垫付16万元为村里修路,翻修村委办公楼,完善了“三会一课”等基本制度。通过土地流转,为村集体争取了加油站和停车场两个租赁项目,直接增加村集体收入12万元左右。今年4月,经过上级相关部门综合评估,小黑山后村摘掉了“软弱涣散”的帽子。
小黑山后村党支部依托“书记加油”项目,累计投资20万元对党群服务中心进行翻修,极大提高村委硬件设施水平。同时,开设党员积分量化管理平台,建设党建广场等,极大提高了党员参与活动的积极性和管理教育水平,从根本上夯实了基层党组织阵地基础。
“书记加油”项目实施分为申报、评议、考核、督导检查四个阶段,各基层党组织可围绕党建示范点打造、党员活动场所规范提升、党建主题公园、党建广场建设、党建品牌打造等多方面进行申报。镇党委将根据项目实施情况,采取“以奖代补”的方式,对符合要求的项目进行资金奖励。2019年度,各基层党组织共申请实施党建项目30余项,镇党委累计拨付奖励资金100余万元。“书记加油”项目的组织开展,进一步激发了各党组织书记抓党建、比先进、促提升的工作活力,在八陡镇形成了浓厚的党建工作氛围。
为了提升党支部书记队伍整体素质,八陡镇每年不定期组织外出考察学习,持续拓宽发展路径。“我们力争年内辖区所有村的村集体收入都达到10万元以上,30%的村集体收入突破100万元,全镇居民的幸福感获得感进一步增强。”杜云清语气坚定地说。
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