城市的创新发展离不开人才驱动,为加大人才集聚力度,2019年底,淄博市《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》(淄博“人才金政37条”)公布,被誉为淄博市人才政策最强版的淄博“人才金政37条”涉及5大部分37条具体内容,部分政策甚至走在了全省乃至全国前列。其中,人才公寓建设作为淄博“人才金政37条”重要内容,列入了市委、市政府重点任务清单。从居住环境、子女就学、配偶就业、落户安置等各个方面,为人才打造全方位的“定制服务”,保障人才安居乐业。截至目前,淄博正在全力推进2490套、总建筑面积21.99万㎡的24个人才公寓项目建设,为实现高质量发展添砖加瓦。 记者 王莉莉 通讯员 蒋静
完善政策体系
保障人才安居
为深入实施人才强市战略,发挥住房在吸引集聚人才方面的作用,淄博市成立了由市委组织部长为组长,分管副市长为副组长,发改、财政、人社、自然资源、住建等部门主要领导为成员的全市人才公寓建设工作领导小组,统筹负责全市人才公寓建设工作。同时,学习借鉴先进地市的经验做法,先后制定并印发了《淄博市人才公寓建设工作方案》《淄博市人才公寓建设管理实施细则》《关于进一步加强人才公寓建设工作的通知》《淄博市市级人才公寓分配实施办法》等政策文件,为全市人才公寓建设工作的开展提供有力组织保障和政策支持。
淄博市住建部门会同组织、人社部门组织开展全市人才住房需求情况调查摸底工作,对符合人才公寓申请条件人员的基本情况以及对人才公寓类型、户型、面积、位置、配套等方面的需求情况进行详细调查摸底,为制定全市人才公寓年度计划提供决策依据。
统筹规划建设
分类实施保障
淄博人才公寓在建房源类型分为产权型和租赁型两种,着力于建立租赁型和产权型并重、租购并举的人才住房保障和供应体系。2020年,产权型和租赁型人才公寓套数占比约5:5,其中,租赁型项目中,户型面积主要集中在40-60平方米；产权型项目中,户型面积主要集中在100-120平方米。自“人才金政37条”下发后(2019年11月21日以后),凡是在淄博市工作并与单位签订正式劳动合同或聘用合同,同时本人及家庭成员(配偶及未婚子女)在工作地无住房的人才均可申请。
租赁型人才公寓面向高等院校全日制专科(含)以上学历毕业生及相当层级人才分配；产权型人才公寓面向高等院校全日制学士本科(含)以上学历毕业生及相当层级人才分配。中国科学院、中国工程院院士,国家重点人才工程入选者、“百千万人才工程”国家级人选、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、“长江学者”,国家科学技术奖首位获得者等相当于上述层次的人才可申请购买或租赁不高于200平方米的人才公寓。泰山系列人才工程入选者、山东省有突出贡献的中青年专家、齐鲁杰出人才奖获得者、山东省科学技术奖最高奖或一等奖首位获得者、山东省杰出青年基金获得者、专业技术二级岗位专家、省级特级教师、齐鲁名师名校长,齐鲁名医、山东省名中医药专家,可申请购买或租赁不高于160平方米的人才公寓。淄博英才计划人选、淄博市高端外国专家计划人选、具有正高级专业技术职务资格的专业技术人才、具有突出贡献的中青年专家、具有国内外全日制博士学历学位的人才可申请购买或租赁不高于140平方米的人才公寓。硕士研究生、具有副高级专业技术职务资格的专业技术人才、高级技师的人才可申请购买或租赁不高于120平方米的人才公寓。全日制本科毕业生、取得技师资格的全日制技工院校毕业生可申请购买或租赁不高于100平方米的人才公寓；专科毕业生、取得高级工资格的全日制技工院校毕业生,可申请租赁不高于60平方米的人才公寓。
创新方式方法
提供良好环境
当前,淄博正逐步创新完善多渠道人才公寓建筹模式,通过新建、购买、配建、改建等方式分散筹集人才公寓房源或发放住房补贴的基础上,统筹考虑产业布局、人才分布情况,结合部分功能区调整,选择功能完善、交通便利、环境优良的地段或人才较为集中的新功能区、各类工业园区和产业园区,按照节约集约用地原则,通过分期建设方式,集中建设至少1处人才公寓项目,按照“户型合理、面积适中、适当装修”标准建设,充分满足不同层次人才的居住需求。同时,在配套设施上,确保水、电、气、暖、通讯、商业、餐饮、休闲娱乐、体育健身等配套设施齐全,不断提升居住品质。
按照计划,2021年底前淄博将有24个、2490套人才公寓建设完成,其中产权型1242套、租赁型1248套,目前已有9个项目、492套建成并达到分配条件。接下来,淄博还将继续加大人才公寓建设力度,2021年,淄博计划筹集人才公寓10000套,届时淄博各区县每年筹建的人才公寓房源至少有两种(含)以上户型及面积,单套建筑面积原则上不低于50平方米。
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