记者 李鸿斐 通讯员 朱冲 报道
晨报讯 全区优化营商环境大讨论大反思大提升部署会议召开以后,临淄区委老干部局第一时间深入实施“银发人才余晖行动”,按照老干部工作经验、业务特长、情况熟悉等进行“银发人才”队伍划分,深入企业一线,了解企业所需,解决企业困难,助力企业长远发展。
“感谢王老师结合敦煌壁画图案的灵感设计,给我们解决了这次法国客人提出的相框图案需求。老干部‘银发’人才对我们企业、对优化营商环境真的是太有用了!”近日,山东英科环保再生资源股份有限公司有一批销往法国的相框产品面临美学结构升级的问题。区委老干部局在了解到企业有这方面的需求后,为了帮助企业破解难题,第一时间通过“银发人才”资源库,找到了有着美术专业特长的退休干部党员王立荣,并给企业做好了对接,解决了相关问题。临淄区老干部志愿者协会会长刘建博协助企业筑牢“党建”文化墙；有着机械维修经验的退休干部党员王保胜协助企业对比汽车安全性能检测的进口设备,找到解决方案……像这样帮助企业破解难点、疏通堵点、缓解痛点的事例还有很多。
区委老干部局以优化营商环境大讨论大反思大提升活动为契机,结合实施“一号改革工程”,深入实施“银发人才余晖行动”,发挥好老干部的专业特长、人脉优势,组织开展技术下乡、亲情引才,助推脱贫攻坚、乡村振兴和“双招双引”；引导他们争做红色故事宣讲员、基层党建指导员、清廉家风倡导员、矛盾纠纷调解员、城市管理监督员、基层治安信息员,为优化营商环境凝聚正能量。
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