淄博12月10日讯 为促进企业发展,减轻企业负担,根据国家政策要求,淄博高新区的企业退休人员社会化管理工作由区财政金融局牵头指导落实。截至目前,高新区对这项工作的完成率达100%。
“以前我们这些退休的老同志都归单位管,无论办什么都要去单位才行。”今天,淄博高新区火炬社区居民王玉华告诉记者,她今年1月份从单位正式退休,8月份起,她的退休人事档案以及党员组织关系都由原单位转至社区管理,有事就直接到居委会办理,比以前方便了。慢慢地她与社区工作人员熟络起来,由此还认识了不少朋友,感觉挺好的。
火炬社区工作人员告诉记者,根据高新区下发的相关通知,必须做好企业退休人员社会化管理工作,让从原单位转来的这部分人感受到社区服务带来的归属感和幸福感。
记者走访高新区多个社区了解到,落实企业退休人员社会化管理工作是由区财政金融局牵头协调,其他多个部门积极参与配合。
对此,淄博高新区财政金融局资产管理科的工作人员介绍,为进一步深化国有企业改革,全面推进高新区国有企业退休人员社会化管理工作,今年2月份开始,高新区财政金融局根据《中共淄博市委办公室 淄博市人民政府办公室关于做好国有企业退休人员社会化管理工作的通知》要求,对淄博高新国有资本投资有限公司、高新区粮食收储管理中心公司等区属国有企业的退休职工情况进行摸排统计；3月18日高新区管委会下发具体实施这项工作的通知要求,由区财政金融局牵头负责加强与相关方面的沟通协调,并指导落实企业退休人员管理服务经费保障,督促指导出资企业做好该项工作。
截至目前,淄博高新区对企业退休人员社会化管理工作的完成率达100%,有国属、省属、市属企业共98家已签订转交协议,涉及退休人员4816人。
大众日报淄博融媒体中心记者 张培 通讯员 吕圆圆
|
