滨州1月4日讯 2020年,惠民县清河镇大力实施“人才强镇”战略,打好机制、真情、培育“三张牌”,着力破解引才用才育才难题,推动人才工作与经济发展同频共振。
打好“机制牌”,持续增强统筹力。2020年以来,新建一处集人才服务、党员管理、政策咨询、业务受理等于一体的综合性园区党群服务中心,引进企业2家,签约大学生38名,为产业转型、经济发展集聚人才资源提供有力支撑。建立政企合作引才机制,通过项目共建、技术交流等途径,全面吸引高层次人才来清创业指导。
打好“真情牌”,持续增强服务力。先后选派50余名年轻干部人才到脱贫攻坚、疫情防控等一线经受历练,对表现优异的8名同志提拔为部门副职,激发人才干事创业的激情。为引进人才发放“绿卡”,在工资待遇、家属随迁、子女上学等方面由企业和政府专人跟进,解决人才后顾之忧。在全镇开展“人才引领”系列活动,积极联系高校到镇开展开展“暑期行”实践活动,引导企业与大学生进行对接。同时,多次到大学开展座谈,全面掌握人才就业意愿。
打好“培育牌”,持续增强吸引力。组织全镇创业致富带头人和党组织领办合作社负责人赴齐河县和商河县开展种养殖专业培训2次。邀请县级以上专家到镇开展农村电商培训班3次、就业技术培训8次累计400余人次,开展留守妇女手工编织技术培训100人次,帮助其多方增加家庭收入,进一步实现本土人才培训的全覆盖。综合利用网络平台,对镇域青年人才进行涉农、涉企专业培训300余人次,对传统农业人才进行政策理论培训800余人次,对企业职工开展岗位“大练兵、大比武”培训200余人次,造就了一支懂农业、爱农村、会发展的人才队伍。
大众日报淄博融媒体中心记者 潘理溱
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