我省九部门联合印发《山东省安全生产举报奖励办法》
19种情形举报并查实最高重奖50万
淄博4月27日讯 日前,山东省应急管理厅、山东省财政厅等九部门联合印发《山东省安全生产举报奖励办法》(简称《奖励办法》),明确了295项举报奖励情形,其中,19种情形举报并查实的直接奖励50万元。
在我省,安全生产举报奖励制度已实施多年,2019年就出台过安全生产举报奖励办法。但具体实施中,存在受理举报查实率低、发放奖金额度小等问题。今年以来,全省生产安全形势异常严峻,接连发生较大及以上生产安全事故,社会影响恶劣,暴露出企业主体责任不落实、安全管理不严格等严重问题。为尽快扭转安全生产被动局面,在全省开展大排查、大整治行动的同时,《奖励办法》进一步完善原有举报奖励制度的欠缺,并对人民群众在开展安全生产举报时可能遭遇的难题作出了回应。
新《奖励办法》分正文和附件两部分,正文共16条,分别对《奖励办法》制定的目的和依据、适用范围、隐患判定标准、举报方式、举报内容、受理原则以及奖励标准、奖励原则、资金渠道、奖金发放和领取方式、保密要求等内容进行了明确。
新《奖励办法》主要包括六方面内容。一是加大了奖励力度,对有功实名举报人分档给予50万元、30万元、10万元等不同额度的现金奖励,奖励额度明显加大。二是细化了重点行业领域奖励情形,制定了涵盖民爆、矿产资源勘查开采等12个重点行业、领域的生产安全事故隐患和非法违法行为的奖励情形。三是明确了举报瞒报、谎报事故的奖励标准,新增了按照举报瞒报、谎报事故最终确认的事故等级和查实举报的瞒报、谎报死亡人数分别给予举报人3万元至50万元的奖励。四是鼓励企业内部职工举报,生产经营单位从业人员及其家属举报本单位事故隐患和非法违法行为的,奖励金额在规定的基础上再上浮20%。五是明确了举报奖励发放程序和资金渠道。六是严格保密要求,严格规定相关工作人员要遵守保密制度,妥善保管和使用举报材料,任何人不得以任何形式透露举报人个人信息,给予举报人最大程度的保护。
新《奖励办法》针对相关行业领域可能存在的重大事故隐患和非法违法行为,具体规定了295项举报奖励情形,让群众知道“举报什么、向谁举报、奖励多少”。其中直接奖励50万元的情形19项,奖励30万元的情形29项,奖励10万元至20万元的情形91项,奖励2万元至5万元的情形96项。同时规定了兜底条款,对未列明奖励情形的举报,经核查属实的,同样给予不同数额的奖励,最高奖励50万元。
大众日报淄博融媒体中心记者 孙渤海
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