推动高质量发展,打造高素质产业工人队伍势在必行。
近年来,淄博市总工会深入推进新时期产业工人队伍建设,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,唤醒职工劳动热情,在淄博掀起了全员创新热潮。在此基础上,淄博市总工会全力打造知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍,为全市产业攀登凝聚高质量发展的强大力量。
“正是靠着众多敬业奉献、敢为人先的产业工人,鲁泰才能行稳致远。”从一线工人到鲁泰纺织“掌舵人”,全国劳模刘子斌在淄博市高质量发展“十二大攻坚行动”重点工程劳动竞赛中说。
如何提升产业工人队伍素质?淄博市总工会紧紧围绕全市“优”和“扩”两篇文章,先后开展了“我为工业强市作贡献”、“六赛三优”重点工程、服务发展“双为双创”等契合企业、行业需要的劳动和技能竞赛活动,参与企业8000余家、职工360余万人次。
去年,淄博市总工会聚焦全市300个重点技改项目和“四强”产业攀登计划,大力开展全员创新企业培育选树活动。引领广大职工广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”创新活动,超14万名产业工人参与到活动中来。
加强劳模和工匠人才创新工作室建设,有利于激发广大劳模、职工的劳动热情和创新创造活力。淄博市总工会推进劳模(金牌工匠、高技能人才)创新工作室向技术传承、技术合作、技术联盟发展,培育市级全员创新企业48个,职工提出合理化建议42.6万件,完成技术革新41.2万项,推广先进操作法1.8万项,形成创新成果22.1万项,创建各级劳模(金牌工匠、高技能人才)创新工作室1075个。
走进淄博供电公司“高鹏”劳模创新工作室,陈列着一个个创新成果。在“大众创业、万众创新”的时代号角下,“高鹏”劳模创新工作室用小办法解决大问题,用小措施推动大管理,逐步成为创新人才的孵化器和企业持续发展的助推器。
面对产业革命发展大趋势,既需要尖端技术和先进设备,更需要一大批能把蓝图变为现实的产业工人。
2017年底,淄博市总工会牵头制定了淄博市《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,深入实施“淄博工匠建设工程”,广泛开展了“寻找身边的淄博工匠”“企业牵手·班组共建”“名师带高徒”和工人先锋号创建等活动,有6932人在各类竞赛中分别晋升为高级工和技师等级。
“让高技能人才不断走向生产一线,与操作工人一道解决技术难题,实现客户、员工、企业三赢目标。”作为新时期产业工人队伍建设改革试点企业之一,金晶集团在改革过程中帮助一线工人强化了技能、提升了素质,同时为企业发展提供了强有力的支撑,金晶集团也成为了淄博市产业工人队伍建设改革的典型。
淄博市总工会生产部部长陈伦东介绍,未来5年,淄博市总工会将开辟劳动和技能竞赛新格局,产业工人队伍建设将紧扣全市新旧动能转换和产业转型升级需求,构建产业工人技能形成体系,造就一支更高素质的产业工人队伍,助力经济高质量发展。
大众日报淄博融媒体中心记者 宫瑞瑞 通讯员 姚锋张大伟
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