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2021/08/19 | |||||
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新赶考,舍我其谁
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本报评论员 一代人有一代人的责任使命,一代人有一代人的能力担当。面对五张新答卷,成为优秀赶考人,是淄博党员干部应有的责任和担当。 淄博的转型跨越,每一份力量都弥足珍贵。既不能有“让别人先干”的观望,也不能有“有我一个不多、没我一个不少”的无所谓。个个争做关键变量、人人争当最红战旗,才能汇聚起排山倒海、使命必达的磅礴力量。 舍我其谁,是新赶考的必备素养。舍我其谁,就是敢接“最烫手的山芋”、啃“最硬的骨头”、攻“最坚固的堡垒”。改革进入深水区,淄博面临的瓶颈制约很多,有些还是积累多年的结构性矛盾、机制性矛盾,绕不过、拖不起。面对这些矛盾,一方面要勇于蹚新路,在发展中解决问题；一方面要敢于壮士断腕,把问题在任内解决,绝不留给下一任,能今天解决的,绝不拖到明天。舍我其谁,就是眼里有事,拿事当事,能干成事；就是肯下苦功夫、笨功夫、细功夫,保持越是艰险越向前的韧劲,逢山开路,遇水架桥。 舍我其谁,要有认知迭代的行动自觉。转型跨越,犹如雏鸟出壳,啄破旧有思维惯性和发展方式的硬“壳”,便是展翅高飞的广阔天地。面对新任务新挑战,不更新知识结构,不实现认知迭代,迟早会被时代淘汰。能力不升级,知识不换代,就好比用开拖拉机的技术驾驶高铁,轻则力不从心,重则车毁人亡。敏于探求新知,勇于提升格局,善于破冰突围,敢于自我否定,才能实现自我超越。 舍我其谁,要有不同过往的强势心态。所谓强势心态,就是“敢与高的打擂台、敢与强的掰手腕、敢与快的拼速度”,从“不争”到“敢争”,从跟跑到领跑。“跟跑”只能亦步亦趋,满足于“跟跑”只能越走越窄。始终抱着“试试看”的心态,总觉得“差不多就行”、满足于“还可以”,一定会成为淄博跨越发展的拖累。高标准定位,科学谋划,高效落实,才能拔得头筹,实现从跟跑到领跑的转变。 人的因素,决定事业成败。咬定青山不放松,风吹浪打不动摇,定能开创淄博更加灿烂辉煌的明天。 “山东好医生”张汝敏 05—07版 本报开设“‘有解思维’看淄博”栏目 为城市发展留白 许你“未来之城” 淄博经开区用“有解思维”破解低效用地难题 03版
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