面对一系列新技术、新业态、新平台的蓬勃兴起,如何吸引青年人才来淄博创新创业?淄博市政协委员、山东聚米控股集团有限公司董事长任纪学建议,进一步提升人才服务能级,为来淄青年创新创业“保驾护航”。
近年,淄博出台“人才金政37条”“青年创业25条”“品质活力47条”等一揽子政策措施,实施“三年十万大学生集聚计划”,两年引进大学生9.49万人,建设青年驿站、高校青鸟驿站、青年会客厅。开展“青鸟计划·人才聚齐”线上线下活动,北京大学、山东大学等名校学子“来淄体验”活动等。
任纪学建议,在“青年创业25条”政策基础上,编制《淄博市返乡人才专项机制》,为全市服务青年创新创业的目标计划、监督考核等方面提供行动指南。在科技创新、数字经济、智能制造、乡村振兴、绿色生态等方面进一步挖掘潜力,重点关注文化创意产业、科技产业等相关创业项目,加大对海归创业群体、北上广返乡创业人才的关注和扶持力度。
同时,建立“三包”联系返乡人才制度,构建驻村(社区)领导包片,驻村(社区)干部包社,村(社区)专干包人的长效机制,定期向返乡人才宣传最新政策。加强沟通交流,走访掌握动态需求,促使更多优秀人才带技术、带资金、带成果、带项目回乡助力家乡发展。
此外,用好省会经济圈“十四五”一体化发展规划和济淄同城化等重大战略机遇,“请进来”和“走出去”相结合,强化与省会经济圈各市的青年创新创业交流互动,凝聚好青年创新创业工作的强大合力。
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