“这次我带来的是关于开展职工技能大赛促进淄博市品质提升的提案。”2月17日下午,淄博市政协委员、淄博亨得利眼镜公司董事长许长华,在接受大众日报淄博融媒体中心记者采访时说,淄博作为老工业城市,产业结构在转型升级,从产业用工需求来看,企业对于人才的需求不断增加。
近年来,淄博市注重培育“高精尖缺”技能人才,带动更多劳动者走技能成才之路,技能人才队伍不断壮大,为城市凤凰涅槃、加速崛起提供坚实的高技能人才支撑。但在技能人才的培养、使用、评价、激励制度体系上还存在一些提升空间,应继续完善,为促进新经济领域人才培养,加快发展现代产业体系作出新的更大贡献。
许长华建议,深化科教创新赋能,打造创新驱动的现代化新淄博。把大赛作为提高职工技能的有利契机,组织淄博市支柱行业积极参赛,激发员工学技术的积极性,在各行各业掀起学技术、练本领的热潮,为淄博市经济社会发展提供技能人才后备力量。
健全激励机制,加大对优秀选手的奖励力度,提高技能人才社会地位和待遇,申请专项资金奖励优秀高技能人才和培养单位,推动职工技能水平和企业创新能力的提高。
扩大职工技能大赛获奖名额,例如在大赛中取得前三名的选手授予“淄博技术能手”称号,从而激发更多员工学技术和练本领的热情,不断为企业创造更大的经济效益,也为推动淄博市经济发展凝聚起一支强大的技能人才队伍。
加大宣传力度,如邀请应届或往届获奖者作技术讲座,现场传授或现场展示,让更多的人了解该奖项的含金量,激励更多的企业单位推荐选手参与,提高获奖选手的荣誉感幸福感,从而在全社会形成尊重工匠争做工匠的良好风气,为淄博市经济高速发展作贡献。
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