淄博3月1日讯 “我手有残疾,很多活干不了。多亏有公益性岗位,我报名后参加了岗前培训和锻炼,今天终于上岗了!”今天上午,临淄区61岁的牛现玉激动地说。牛现玉告诉记者,这个岗位只需在村里上班,一天工作一两个小时,不耽误看孙子,还多了一部分收入,解决了家里的大困难。
3月1日,淄博市2022年首批城乡公益性岗位上岗仪式在临淄区举行。首批上岗人员代表签订劳动协议,实现就业增收,为淄博市全面开展城乡公益性岗位扩容提质工作吹响号角。现场,淄博市人社局党组成员、市就业人才中心主任王鸣清,临淄区政府副区长王俊涛出席活动并讲话。
“我们村居工作人员现场入户对就业困难人员进行政策宣介、户口摸排,登录后台对报名人员进行资格审核。整个过程实行‘两议两公开’,严把人员上岗‘入口关’,确保公益性岗位提质扩容工作公开、公平、公正。同时,我们为所有在岗人员购买了意外伤害商业保险,切实保障合法权益,切实把好政策落实好。”谈到首批城乡公益性岗位,临淄区金岭回族镇党委副书记、镇长赵阳说。
在具体推进过程中,淄博市专门下发了《关于贯彻落实鲁政办字〔2021〕137号文件做好城乡公益性岗位扩容提质有关工作的通知》,召开淄博市城乡公益性岗位扩容提质行动部署会议,坚持试点先行、典型引路的原则,注重工作实效。经实地调研,选取了人口相对集中的镇作为先行试点,由临淄区委、区政府领导全程跟进、一抓到底。淄博市人社局指导其制定试点方案,探索建立城乡公益性岗位开发管理体系,临淄区人社局积极会同有关部门,快速抓政策、定方案、立试点、强调度,打开突破口,为淄博市推开探索提供可复制、可借鉴的区域范例。
据介绍,淄博市坚持需求导向、公益属性的原则,在统筹整合现有公益性岗位基础上,实行更加科学的岗位设置。目前,各区县开发了城乡公益性岗位4900余个,涉及公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位,由区县根据实际,综合设岗或单独设岗,有效避免条块分割、多头管理问题。城乡公益性岗位重点安置就业困难群体,其中,乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。
下一步,淄博市将紧盯就业困难群体,年内开发1.63万个公益性岗位进行精准安置,着力提高城乡低收入群体的收入水平,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,为建设淄博市高品质民生,促进共同富裕贡献力量。
大众日报淄博融媒体中心记者 刘文思 通讯员 卢诺
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