淄博“三年十万大学生集聚计划”提前完成
10.06万高校毕业生“凤栖”齐地
淄博4月26日讯 筑巢鼓瑟引凤栖,风送花香蝶自来。人才纷纷扎根淄博的背后,是一座城市的包容与努力。记者今天从淄博市人社局获悉,2020年以来,淄博市深入贯彻人才强市战略,大力实施“三年十万大学生集聚计划”,截至目前已引进专科以上学历高校毕业生10.06万人,其中,博士研究生433人,硕士研究生5854人,本科生39231人,“三年十万大学生集聚计划”提前三个季度完成。
“有生活补贴,还有人才公寓,让我在淄博的生活有滋有味。”今天,谈到留淄的感受,淄博绿能芯创电子科技有限公司的何辉飞说。
“三年十万大学生集聚计划”提前三个季度完成,离不开过硬的人才服务。淄博市牢固树立人才引领发展理念,聚焦发展战略谋才,突出企业主体引才,搭建平台载体聚才,优化发展生态留才,不断加固淄博高质量发展人才“底盘”。
近年来,淄博市人社局坚持将人才引进作为“一号工程”,以“三个提升”打造人才招引“快车道”。“瞄准靶心”,提升引才精准化水平,全方位强化与重点区域高校的深度合作,近年来赴东北、西北等重点地区高校开展招引活动371场次。在高校毕业生外出求职不便、用人单位入校招聘手续繁杂的背景下,根据用人单位岗位需求和高校专业情况,选取合适的活动“站点”,短时间高频次集中招聘,让企业从费时费力的“单打独斗”变为高效省心的“抱团取暖”,大幅提升招聘效率。2020年以来,共服务淄博市5099家次用人单位外出揽才。
激励机制是用好用活人才的核心机制。淄博创新激励机制,全省首创“人力资源副总”挂任计划。聘请201人次高校优秀教师到企业担任“人力资源副总”,承担更全面的职责。推出“人才金政37条”,创新通过“政策找人、无形认证”模式“免打扰”为各类人才发放生活补贴、一次性购房补助等,让人才安下心、扎稳根、谋发展。2020年以来,共发放各类人才补贴7.49亿元。将市属高校毕业生留淄就业率与绩效工资总量核定挂钩,实行以增加知识价值为导向的绩效工资分配方式,3家公立医院、4所市属高校共93人签订了年薪制、协议工资制协议,“人才有价”理念凸显。
着力打造有温度的人才服务品牌,让人才真正引得来、留得住。“一张卡”提升人才便利度,2020年以来,累计为3126名高层次人才办理“淄博精英卡”“山东惠才卡”,为高层次人才提供19类28项服务。倾力打造“活力淄博,人社先行”服务品牌,助力青年陶冶情操、结交朋友、快乐生活、成就事业,爱上淄博、建设淄博,为城市能级提升注入源头活水。
下一步,淄博市人社局将继续完善引才、留才、用才各项措施,年内引进大专以上高校毕业生4万人以上,打造多彩活力的青年人才聚集“强磁场”,为深化“九大赋能”、打造“九个现代化新淄博”提供坚强智力支撑。
大众日报淄博融媒体中心记者 刘文思 通讯员 卢诺
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