上台比思路 选出带头人
博山区城西街道这则公告让人眼前一亮
淄博6月14日讯 变被动为主动,把真正想干事、能干事的人选出来。6月13日,博山区城西街道党工委发布公告,决定采取脱稿演说、民主测评的方式竞争性选拔社区党组织书记、副书记各4名,这种创新选拔方式得到各方好评。
根据公告,此次选拔面向城西街道社区工作者编制人员。参选社区党组织书记职位的,须在社区担任副书记、副主任及以上职务；参选社区党组织副书记职位的,须是现任社区“两委”班子成员。
公告要求通过资格审查后的报名人员参与现场竞职演说,要重点阐述个人竞选职位、工作经历、工作思路等内容,要脱稿演说。城西街道将邀请区委组织部相关负责同志、街道班子成员及部分人大代表、政协委员组成评委小组,每人竞职演说后进行现场打分,并当场公布分数,按照50%的差额比例确定初步人选。
进入初步人选范围的人员,由街道党工委到所在社区,组织部分党员、居民代表进行民主测评和个别谈话。最终按照现场演说成绩80%+民主测评成绩20%,确定最终成绩,等额确定正式人选。具体报名要求及选拔办法请参照公告内容。
据博山区委组织部工作人员介绍,社区党组织书记、副书记一般通过基层选举产生,在非选举时间一般由组织任命。城西街道这次采取的选拔方式在博山区乃至全市是一次创新,第一轮相当于把面试提前了,通过演说的方式比拼发展思路,这样有利于充分调动参与者的主动性和积极性,有助于选出最合适的人选。
“采取这种方式选拔社区党组织书记、副书记,这是城西街道有史以来第一次。通过演说的方式确定初步人选,再结合民主测评结果确定正式人选,这在选拔的形式上是一种创新。目的就是把过去自上而下的组织任命改为双向选择,变被动为主动,把真正想干事、能干事的人选出来。”城西街道党工委书记魏其宁说。
大众日报淄博融媒体中心记者 韩凯
|
