淄博6月28日讯 今天,淄博市政府新闻办公室组织召开“品质提升 走在前列”主题系列新闻发布会第十四场,邀请淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良就全市“产改”五周年成果进行新闻发布。截至2021年底,淄博累计培训产业工人43万人次,全市技术工人63万余人,其中高技能人才达19万人,打造了一支适应淄博产业转型发展要求的高素质产业工人大军。
发布会上,邢化良介绍,淄博市产业工人队伍建设改革自2017年启动以来,在市委、市政府的正确领导下,形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动的产改工作格局。
五年来,淄博不断深化劳动和技能竞赛,紧扣全市“九大赋能行动”“六大品质提升工程”和高质量发展“十二大攻坚行动”等,广泛组织开展“深化产业赋能,助力高质量发展”“黄河流域生态保护、高质量发展”等百万职工劳动和技能竞赛活动,每年约有7000余家企业、2万个车间班组、60万人次参与各类竞赛。每年开展15个行业系统、40个项目的技能大赛,一大批技能大赛优秀选手实现技术等级晋升。大力开展全员创新企业培育选树,创建省市两级劳模(金牌工匠、高技能人才)创新工作室155个,选树市级全员创新企业30家。广泛开展“寻找身边的淄博工匠”评选活动,培育各级工匠959人。
针对如何提升产业工人技术技能水平,淄博出台了“科创名城·匠心淄博”产业工人技能培训计划,每年培训10万名产业工人、帮助1万名产业工人在学历或技能等级上提升一个等次。推行“政府+工会+企业+市场”职业技能培训模式,依托淄博职业学院等6所职业院校、驻淄高校成立了淄博市劳模工匠学院,打造高技能人才培训基地。组建了淄博市技工教育集团,首期成员单位150个,推进产教融合、校企合作、协同育人；创新“五联、六式、九促”产业工人终身培训模式,推进新型学徒制,积极推进技能人才企业自主评价,加快建立职工职业技能形成体系。全市有10个省级现代学徒制试点,5所院校、10个专业和企业列入省级校企一体化办学示范点,有10家入选山东省新旧动能转换公共实训基地。
为切实维护职工合法权益,淄博积极构建社会化、法治化职工维权体系,搭建了“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台,纳入全市“一号改革工程”,实现了劳动法律监督“一码受理”“一网联办”“一门通办”。五年来,职工维权律师达106人,提供法律服务10.6万人次；开展工会法律监督486次,成功调解劳动纠纷2016件,清理被拖欠的职工工资款3.552亿元。健全企业民主管理体系,每年召开全市协调劳动关系三方会议,深化劳动关系和谐企业(园区)创建工作,全市企业民主管理建制率达95%,工资集体协商覆盖面达90%,职工意见表达渠道更畅通。
大众日报淄博融媒体中心记者 宫瑞瑞 见习记者 周胜华 通讯员 郭妍君
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