两路并进 千里揽才
淄博人社开启2023届高校毕业生秋招大幕
淄博9月25日讯 为“五年二十万大学生集聚计划”冲锋攻坚吹响号角!9月20—21日,淄博人社部门带着新升级的“人才金政50条”,两路并进奔赴内蒙古和黑龙江4市8校举办“淄博—高校人才直通车”引才,达成初步就业意向1587人次,其中博士9人次、硕士450人次、本科1128人次。
此次“淄博—高校人才直通车”作为“淄博人才金政50条”发布后的“首发车”,淄博人社部门在招聘会现场专门设置了宣讲环节,用高校毕业生喜闻乐见的方式推介淄博市情,详细介绍金政内容,吸引了大量学子。
“在我接触过的城市中,淄博引才政策的力度是最大的。刚才工作人员还说‘政策找人、无形认证’,不用申请补贴就打社保卡上,我觉得淄博对高校毕业生诚意很足,我想去看看。”材料化学专业的内蒙古小伙高悦为明年毕业后的去向做好了打算。
招聘会现场,LED大屏循环播放“人才金政50条”“淄博市情”“来淄就业典型案例”等宣介视频,工作人员积极向参加招聘会的求职者发放“淄博人才金政50条”政策宣传明白册并讲解政策内容,实现了岗位推送、人才招引、政策宣传等就业服务充分融合、精准对接。在招聘会外,人社部门向全国80所高校推送人才金政50条,线上线下“双轮驱动”,持续释放淄博招引高校毕业生的最大诚意。
为提高直通车活动成效,淄博人社针对高校毕业生择业观念和行为偏好等特点,三措并举提供精准服务。
以才引才促裂变。在外出招聘时,选取1—2个目标高校在淄就业毕业生,为学弟学妹讲述自己在淄博、在岗位上工作的亲身体验,依托“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”等各种人缘关系以才引才,让已就业的“存量”成为淄博的“义务宣传员”和“引才大使”,努力做大“人才朋友圈”增量。
做优专属服务群。活动过程中,人社部门为有来淄就业意愿的高校毕业生建立了专属服务群,由服务专员持续跟进高校毕业生求职情况,筛选岗位、推送信息,为毕业生和企业双向“搭桥”,促进实现就业。此次活动中,2天内已吸引8所高校的958名学生进入服务群,推送就业信息37轮次,后续还将提供一年以上不断线就业服务。
搭建招聘云会场。对于受疫情影响,难以举办现场招聘会的高校,淄博人社开展云端揽才直通院系活动,与省内10所高校深度对接,精准定位电子信息、计算机、机械工程、机电等院系学生求职应聘,扩大引才服务覆盖面。
水积而鱼聚,木茂而鸟集。淄博依托健全的制度供给和高质量服务,逐步构建起近悦远来的人才生态,正在吸引全国各地更多的人才认识淄博、读懂淄博、选择淄博、扎根淄博。
大众日报淄博融媒体中心记者 刘文思 通讯员 卢诺
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