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不得因产假等限制女职工晋职晋级
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韩国史上最严重踩踏是如何发生的?
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2022/10/31
朗读
新修订的妇女权益保障法明年起施行
不得因产假等限制女职工晋职晋级
□招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围
□妇女享有与男子平等的财产权 □建立全生育周期保健制度
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