滨州1月14日讯 2022年以来,恒丰银行滨州分行积极践行“以奋斗者为本”的价值理念,多措并举开展员工关爱活动,不断增强员工归属感、获得感、幸福感,让员工在砥砺奋进、锐意进取的同时,切实感受到分行大家庭的温暖。
2022年分行开展中层干部员工满意度测评,建立“后备人才库”,关注青年员工发展路径。大力推动人事薪酬制度改革,制发方案5项,表彰团队5个,激励干部员工30余人次,加大对绩优“奋斗者”薪酬激励。
以滨州分行12周年行庆为契机,开展团建系列活动。中层及以上干部、部门和单位间多维度、多渠道组织开展团建活动,搭建不同单位、部门间沟通交流平台。做好日常慰问,使员工感受家的温暖,在传统节日、生日等时间节点向员工发放慰问品、生日蛋糕卡等,将温暖传播到每一名员工身边。
制定员工健康管理活动方案,为在职员工提供健康管理服务,提醒员工增强自我保健意识；设置“恒爱家园”,开设职工活动室,配备乒乓球桌、跑步机等多种体育器材,为员工提供一个缓解压力、业余休闲的场所。 在恒丰银行滨州分行高质量发展征途中,将持续强化员工关爱,增强发展内生动力,共享发展成果,凝聚起奋进新征程的强大力量。
大众日报淄博融媒体中心记者 齐国利 通讯员 李莉
|
