工作干得好坏关键在执行和落实。干事前能先“想明白”,体现的就是领悟力。领悟力高的人,善于从不同层面解读事物,一下子就能抓住核心；领悟力低的人,经常处于困惑迷茫,找不到工作的方向。所以,提高领悟力对党员干部的成长尤其重要。
2022年,临淄区锚定“当旗手、作标杆”的目标定位,迎难而上稳经济、促发展,交上了一份耀眼瞩目的发展答卷:上、下半年两次淄博市“9+1”重点工作评价中,均获得7个“好”,数量居全市第一；2022年全省群众满意度测评中,临淄区作为全省5个经济发达区县之一,排名历史性进入省内前20；淄博市对区综合绩效考核170项指标中,省市重大项目投资完成率、淄博市新开工重大项目数量等88项指标排名组内第一；以第4名成绩入选全省工业十强县,列全国综合实力百强区第54位、中国工业百强区第60位。此外,2022年1—12月份,临淄区规上工业总产值完成2777.9亿元,占全市总量近40%,同比增长17.78%,增速排名组内第一；实施6个老旧小区、棚户区改造工程,竣工24个全域公园城市建设项目,文明城市创建综合测评成绩列全市第一；水环境质量综合指数同比改善39.75%,改善幅度列全市第一……
指标就是风向标,众多“全市第一”背后得益于临淄区委的顶层设计,更得益于各级领导干部能“想明白”。
“想明白”需要有较高的政治素养和宽阔的视野格局。2022年,临淄区先后组织多批干部进浙大等名校进行专项学习,并在区内组织“千名干部专业能力精准提升工程”,通过组织镇、街道、区直部门单位主要负责人、班子成员、业务骨干,重点围绕党建引领基层社会治理创新、新时代党建工作、智慧党建等主题,通过课堂授课、现场教学、思辨研讨等多种形式来开拓视野。
新的一年,临淄区将持续“走出去”,看先进地区招商引资怎么招,项目建设怎么推,城乡建设怎么搞,群众工作怎么做,以此来提升各级干部见微知著的能力。
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