春节前夕,临淄农商银行班子成员到皇城支行走访慰问优秀员工。
临淄农商银行党委践行“以员工为中心”的管理理念,组织领导干部用“真心”、怀“真情”、见“真招”,开展退休党员、困难职工、优秀职工等走访慰问活动,传达组织关爱、传递组织温情,“慰”出团结奋进,“慰”出凝心聚力。
走访慰问用“真心”,把“走心”贯穿始终。为能给困难党员、困难职工等特殊群体送上“及时雨”,“雪中送炭”解需求,临淄农商银行党委成立走访慰问委员会,以精准建档、标准适度、公开公正为原则,深入基层,开展摸底调查,充分摸清慰问对象的思想动态和基本情况,了解职工需求。建立和完善困难职工档案,形成困难问题清单,探索解决途径,确定困难职工帮扶救助名单,确保“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人。2022年度共摸排困难职工23户,走访慰问困难职工19人、困难党员4名、老干部2名、省联社优秀职工1名。
走访慰问怀“真情”,使“感情”面面俱到。感人心者,莫先乎情。临淄农商银行党委以“感情”为纲,坚持职工利益无小事,在严寒冬日为每名职工定制并发放羽绒服、送去油米面等生活物资,确保走访慰问走深走实,走出“真效”,走到职工“心坎上”。疫情防控期间,为所有职工配备中药包及维生素C泡腾片,为全行职工身体健康保驾护航。急职工之所急,通过“点对点”“面对面”的交流方式交心谈心,做职工的“贴心人”,让职工真真切切感受到组织的关怀和温暖。
走访慰问见“真招”,取“真经”凝心聚力。临淄农商银行党委班子成员深入基层一线,听清声音、看清困难、摸清需求,记好问题“账本”,变“节日慰问”为“常态走访”,解决基层“急难愁盼”。为部分老党员、老干部“送学上门”,激励他们在家风建设、传承革命优良传统和作风教育等方面,发挥“夕阳红”余热。同时,将走访慰问同“为职工办实事”等工作相结合,加强与职工的常态化联系,提振士气、提升站位,为临淄农商银行的发展出谋划策,为高质量发展贡献力量。
大众日报淄博融媒体中心记者 李鸿斐 通讯员 孙娜
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