滨州7月26日讯 为进一步严肃机构编制纪律,规范和加强机构编制管理,惠民县委编办联合县委组织部、县委巡察办,结合选人用人、巡视巡查,“点线面体”递次推进,全面开展机构编制“效能提升年”专项检查工作。
“点”上求突破,“漫灌”转“滴灌”。组织惠民县机构编制“效能提升年”专题会议,全面动员、系统部署专项检查各项工作,以部门“三定”规定为切入点“精准滴灌”,核查部门机构设置、领导职数核定配备、编制核定配备、人员调配与调整等情况,找出部门履职效能“难点”,疏通机构编制“堵点”,将监督检查关口前移,实现“事后问责”向“事前预防”转变,为全面做好机构编制专项检查提供保障,打好基础。
“线”上寻合作,“被动”化“主动”。联动组织、巡察等部门,成立四个检查组一体推进,有机融合职能运行评估、事业单位“双随机、一公开”、机构编制跟踪问效等各类方式,实地开展覆盖全县70个部门的机构编制专项检查,化被动为主动,以联动检查“一根针”穿插机构编制、巡视巡查、选人用人“千头线”,分类建立问题台账,明确整改标准、时限要求,以发现问题整改落实,倒逼部门履职效能提升。
“面”上强支撑,“织密”更“织细”。召开专项检查研究会议,总结检查情况,反馈检查意见,持续跟进各单位整改落实情况,用好机构编制监督检查结果,作为优化编制资源配置的重要依据,将机构编制监督做实“织密”；选取典型案例,精准梳理一批普遍存在的机制难点、堵点问题,认真谋划论证,深入研究分析,探讨解决方案,将机构编制监督做深“织细”,为科学统筹调配机构编制资源提供依据、做好保障。
“体”上建机制,“治标”兼“治本”。筑牢“编制就是法制”意识,将机构编制政策法规纳入党员干部日常学习与培训计划,力争让“关键少数”熟知、机构编制干部精通、广大干部群众了解,进一步提高全县党员干部思想站位和履职能力。将机构编制日常管理纳入选人用人、巡视巡查范围,凝聚组织、巡察监督合力,建立健全监督检查长效配合机制,推动信息共享、联动监督,提升监督效能,严肃机构编制纪律,全面构建机构编制法治体系,推动机构编制各项工作上水平、出成效。
大众日报淄博融媒体中心记者 潘理溱 通讯员 陈凯歌
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