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2023/09/04 | |||||
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淄博如何用“1+8+5+N”筑建“劳动之城”
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通讯员 姚锋 |
最近,在淄博市淄川区的街头,一座新公园引起了大家的注意。 红黄相间的劳动主题雕塑矗立门前,百米劳动文化墙映入眼帘,文化墙以“奋进新征程 建功新时代”为开头,以“弘扬劳动精神 打造劳动之城”为结尾,中间内容展示了时传祥、孟泰、袁隆平等新中国最具影响力的劳模典型人物形象。这便是淄博首家劳动主题公园。 今年8月9日,淄博市委十三届四次全会通过《中共淄博市委关于聚力打造“五个淄博”进一步推进文明建设的实施意见》,将“劳动之城”建设上升为城市战略,提出打造“劳动淄博”,将城市全力打造成一座干劲充盈的“劳动之城”。 淄博市总工会作为牵头部门,将打造“劳动之城”纳入产业工人队伍建设改革总体框架中谋划和推进,在内涵和外延上拓展延伸,构建“1+8+5+N”工作格局,推动淄博产改工作提效提级,进入升级版“快车道”。 一张“蓝图”、八大篇章 定位“劳动之城” 在淄博首家劳动主题公园中,人头攒动,展列的劳模人物事迹吸引了不少居民和游客驻足。 而这,只是淄博打造“劳动之城”的缩影。 “该公园积极搭建‘劳动之城’场景,通过看得见的劳动元素、听得到的工匠故事,创新打造职工文化宣传教育和思想引领阵地新坐标。”淄博市总工会相关负责人告诉记者,打造劳动主题公园,让市民在休闲娱乐的同时,还能领略劳模工匠风采,切身感受“尊重劳动、热爱劳动、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围。 习近平总书记在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上讲话时强调,要在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境,形成崇尚科学的风尚,让更多的青少年心怀科学梦想、树立创新志向。 那么,如何建一座尊重劳动、努力向上攀爬、努力克服困难、努力追求幸福的“劳动之城”? 今年2月,淄博用一场弘扬劳动精神打造“劳动之城”的动员部署会议、一份《关于弘扬劳动精神打造“劳动之城”的实施方案》的“蓝图”给出答案。 至此,打造“劳动之城”全面融入淄博全市产业布局、发展大局。 从光荣、宜业、创新、和谐、幸福等五个方面入手,淄博“劳动之城”的打造既注重系统集成又更加强化责任落实。记者注意到,淄博市总工会作为牵头部门,将产改工作专班由18个部门扩大到36个部门,制定了《打造“劳动之城”目标任务和责任清单》,将18项主要任务细分为150条工作措施,实行工作项目化、项目清单化、清单责任化,确保“劳动之城”建设落地见效、开花结果。 淄博全力吹响打造崇尚劳动、兴业乐业、鼓励创造、共建共享、共同富裕的“劳动之城”的号角,合力书写匠心筑梦、工赋淄博、人才兴淄、品质民生等八大篇章,并对产改的内涵外延进行拓展。 梳理之下记者发现,不同于以往单纯弘扬宣传劳动精神,淄博将打造“劳动之城”作为统筹推进“青年友好型城市”、“妇女儿童友好型城市”、全国文明城市、共同富裕先行区等建设的重要载体和抓手,相互融合、合力共建。淄博市总工会还在“劳动之城”产改对象上把农民、机关事业单位职工、新就业形态职工等群体全部纳入产业工人大概念范畴,将产改对象扩大到全体劳动者,增加了乡村振兴、农民就业、机关干部培训、智慧城市建设等方面的工作指标和内容,并在工作重心上更加注重一线劳动者的权益维护和生活保障,比如科学规划合理布局“地摊经济”场所,有序发展露天烧烤等小生意、小买卖,扩大他们的工作空间,提升他们的幸福指数。 半年辛勤耕耘,今日绿荫初成。8月16日,在山东省工会第十六次代表大会上,全省广大工人职工积极投身强国强省建设,用劳动描绘的奋斗画卷跃然眼前,而“劳动之城”淄博确属其中最浓墨重彩的一笔。 “五链融合”“人”“产”“策” 打通“主动脉” 怎样让劳动者在政治上更有地位,在发展上更有空间,在生活上更有品质,在权益上更有保障? 习近平总书记指出,要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制,提高技能人才待遇水平,畅通技能人才职业发展通道,完善技能人才激励政策,激励更多劳动者特别是青年人才走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠。 淄博市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,通过细致梳理全市产业布局、发展格局后,给出了专属于淄博的答案:通过锻造人才链、做强培训链、打通政策链、健全组织链、提升价值链,“五链融合”活血脉,进一步提升“劳动之城”建设路线路径。最终目的是让广大职工的“腰板”硬起来,进而解决上述问题。 实现“五链融合”,“人”“产”“策”缺一不可。 淄博的人才济济,造就了当下淄博产业的蓬勃发展。这与淄博密集出台“人才金政50条”“技能兴淄26条”等政策密不可分。不仅如此,淄博市总工会也积极引才留才,让劳动者在淄博能充分施展才华,成长成才、出新出彩。 山东一诺威聚氨酯股份有限公司(简称“一诺威”)坐落在偏僻城郊,其生产的聚氨酯“防爆胎”曾为大国重器护航。目前,企业员工平均年龄30岁,本科以上学历占比50%以上。为了留住年轻人才,一诺威在淄博市总工会的指导下,倾力打造“家文化”。 “2016年大学毕业后,我就来到了一诺威工作,从就业那天起,公司就一直为我的婚姻大事操心,在领导的帮助下,我终于找到了心目中的另一半,今年准备结婚。”从一线员工成长为生产动力工段长的刘富伟感慨道。 在“劳动之城”的建设过程中,淄博市总工会联合本地6所职业院校成立淄博市劳模工匠学院,实施产业工人技能迭代计划,每年培训产业工人10万人次,5至6年完成一次产业工人技能迭代。同时,推进产教融合、校企合作,分产业组建产教融合共同体,加速布局高能级科创平台,全链条提升产业核心竞争力。 在淄博,有这么一个地方,号称是淄博“金蓝领”的“黄埔军校”。 “我们扎根淄博、服务淄博,为淄博市‘四强产业’培养、输送了大批高质量的产业工人,为产业转型升级作出了应有贡献。”山东莱茵科斯特智能科技有限公司(简称“莱茵科斯特”)创新项目事业部总监王洪磊为记者揭秘。 莱茵科斯特作为国内最具品牌影响力的高端智能实训装备系统制造商和产教融合服务专家,专精于双元制职业教育体系本土化创新实施、智能制造技术技能人才培养以及数字化工业服务。数据显示,莱茵科斯特已在淄博累计服务了新华医疗、汇丰石化、鲁泰纺织、东岳集团、中材高新、金城医药等360余家企业,培训53500余人次,组织开展企业技能人才自主评价617人,培训“金蓝领”高技能人才2161人。 淄博市总工会深知“技多不压身,技精更傍身”的重要性,推动劳动和技能竞赛向新兴产业、“四强产业”延伸,拓展新赛道、开辟新领域,在各产业每年精选100个劳动竞赛项目,举办10个以上行业系统技能大赛,评选职工创新创效成果100项。 “这里的数据要重点留意一下,等会儿你再来看一下……” 在淄博鑫泰石化有限公司(简称“鑫泰石化”),刚刚结束一轮巡检的电气车间主任唐行永正在嘱咐徒弟刚才遇到的问题。对于这个徒弟,唐行永可谓是“倾囊相授”,没有“留一手”。 “在公司工会的合理制度之下,徒弟不断进步,我们这些做老师的也跟着有奖励。”提到公司的“师带徒”培训模式,看着自己数十年总结的工作经验“后继有人”,唐行永满心欢喜。 “公司按照‘干什么、学什么、缺什么、补什么’原则,通过岗位练兵、‘名师带高徒’职业技能大赛等活动,积极开展全员培训、全员练兵、全员创新,培养新一代强国强企职工。”鑫泰石化党委副书记魏晓东告诉记者。 从职工到企业,从企业到产业,由小到大,淄博已瞄准全市20条重点产业链,沿产业链配置资源要素,推动产改与产业转型升级、新旧动能转换深度融合,打通“大动脉”,活化“微循环”。淄博更出台标准指标,实施示范引领,以63家重点产业链“链主”企业为重点,打造了一批“劳动之城”示范企业,建设区县域“劳动之城”示范项目,以点带面,形成全域推进之势。 淄博市总工会不断健全理顺产业工会组织,先后成立了市建陶轻纺、冶金机电、石化医药等7个驻会产业工会工作委员会,对20个非驻会产业(行业、系统)工会进一步规范,初步构建起与淄博产业结构、产业布局、产业发展相适应的产业工会组织体系。 “N方聚力”提动能 共促“劳动淄博” 中共淄博市委十三届四次全体会议指出,文明是社会进步的重要标志、城市发展的重要特征。大会还审议通过了《中共淄博市委关于聚力打造“五个淄博”进一步推进文明建设的实施意见》。在“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景作为底层逻辑延伸发展而来的“服务淄博、诚信淄博、志愿淄博、劳动淄博、文化淄博”,便是淄博厚植文明沃土、涵养文明新风的载体,其中“劳动淄博”,更进一步体现了淄博对广大劳动者的尊重与关怀,彰显着老工业城市的奋斗底色、劳动底蕴。 当下,对于“劳动之城”,唐行永说:“我将继续在自己的岗位上发光发热,把个人梦想融入到淄博发展的火热实践中,带好新人,积极为企业发展建言献策。” 鲁泰培训中心工作人员何振兴说:“我们将全力做好职工技能等级认定和提升工作,助力淄博打造崇尚劳动、兴业乐业、鼓励创造、共建共享、共同富裕的‘劳动之城’。” 淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良说:“我们将持续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,以更加昂扬的精神状态、一往无前的奋斗姿态,在推进中国式现代化淄博实践中作出更大贡献、赢得更大荣光。” 围绕《淄博市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《关于建设高品质民生促进共同富裕的行动方案(2022—2024年)》等目标任务,淄博不断健全完善政策体系,优化就业环境、创业环境、生活环境、发展环境,吸引更多人才人力资源集聚淄博。预计到2025年,淄博将培养造就一支与淄博产业结构、产业发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者大军,让各行业各领域劳动者安居乐业、体面劳动、舒心工作,进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,争当新时代新征程的开创者、建设者、建功者。 淄博市总工会将在前期良好工作成效的基础上,以推进产业工人队伍建设改革为主线,紧紧围绕打造“劳动淄博”六个方面的目标任务,创新载体、细化措施,聚力实施好“匠心筑梦”劳模引领、“工赋淄博”劳动竞赛、“人才兴淄”聚才育才、“品质民生”劳动幸福等“八大篇章”；全力促进人力资源均衡配置,促进优质岗位充足供给,促进重点群体充分就业,促进劳动人才技能提升,促进劳动关系和谐稳定,促进劳动光荣蔚然成风,为淄博实现经济社会高质量发展汇聚劳动力量。 大众日报淄博融媒体中心记者孙良栋 通讯员 姚锋
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