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2023/09/22 | |||||
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闲不住的“大管家” 挡不住的“热心肠”
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王莉莉 高钊 通讯员 王连宝 |
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闲不住的“大管家” 挡不住的“热心肠” 近年来,淄博热电集团有限公司坚持以人为本的价值导向,着力丰富企业文化建设内容,不断深化企业文化建设内涵,为实现高质量发展提供源源不断的精神动力和文化支撑。 本报“以企业文化铸就高质量发展内驱力”栏目,继续探寻企业发展过程中涌现出的先进典型,带领广大读者零距离感受榜样力量,探寻他们在履行社会、家庭责任等方面取得的丰硕成果。 在淄博热电集团有限公司锅炉分场,有这样一名员工,无论是在单位还是在小区里,哪里有难事,他便出现在哪里:水表坏了,他第一时间修理；路灯不亮,他想办法解决……他,虽不是影视剧中的“超级英雄”,但却是大家心中的“热心肠”“及时雨”。 他,就是锅炉分场检修班的副班长韩拥军。9月13日下午,记者在检修班组里见到了朴实的他。 “看,这些茶几、沙发,都是我们韩班长自己做的!”刚一见面,韩拥军的同事便迫不及待向记者介绍起来,“他很擅长并热爱处理一些技术上的‘疑难杂症’,检修中遇到难题,找他准没错!” 前些年,公司循环流化床锅炉水冷壁磨损严重,运行周期短,造成了一系列安全隐患,如若采用常规维修方法,不但需要停炉,且维修成本过高,韩拥军带头啃起了“硬骨头”。 他反复查阅相关资料,结合多年来积累的高温高压管道焊接经验,最终,采用受热面分段应力消除焊接技术解决了这一难题。“节省了停炉周期,提高了工作效率,同时,也避免了更换管道带来的焊接应力不易消除、检修成本高等问题,不得不说,技高一筹!”据公司相关技术负责人介绍,从事检修工作的30年中,韩拥军带领工作组先后完成了高压疏水扩容器系统优化改造,循环流化床锅炉排渣系统改造等10余项节能改造项目,为公司节能减排、提质增效起到了良好的示范带头作用。 谈及这些,韩拥军用“爱好”一词来形容:“平时就爱钻研这些,别人刷手机是娱乐,我就只喜欢看修理知识和一些生活小妙招。”从锅炉检修到钳工、电工、起重吊装、管理等等,随着企业发展需要,韩拥军由最初进厂时的焊工,蜕变为现如今“一专多能”的复合型人才,接连获评淄博市有突出贡献的技师、淄博市职业技术能手等荣誉称号,连年被公司评为先进个人、劳动模范、优秀共产党员、首席技师等。 此前,韩拥军家住热电宿舍区。这片始建于上世纪80年代的老旧小区,水、电、暖等小问题频发。“韩师傅懂技术,又是热心肠,刚开始的时候,帮着大家解决一些供暖方面的问题。他为人和善,时间一长,大家有啥难题都爱找他帮忙。”韩拥军的一名老邻居告诉记者,渐渐地,“有困难找韩师傅”成了大家的共识。 “其实很多事情只是举手之劳,但去做了并长期坚持,就能带给别人幸福,也让自己很快乐。”韩拥军温和质朴的话语中,透着一份坚定。他的身上,闪耀着最朴素的“好人”精神。 平日里,为了帮助大家解决各种疑难杂症,韩拥军常常通过网络、书籍等自学各种维修知识,还时常自掏腰包网购各类五花八门的维修工具并加以“改良”,就连家里的储藏室,也变成了他的工具间。韩拥军助人为乐的“业务范围”,越来越宽泛。 疫情期间,宿舍区关闭了原来的公共浴池。这让很多家中无洗浴设施的中老年人犯了难,纷纷向韩拥军求助。“那就想办法,改水改电,安装热水器!”在韩拥军的刻苦“钻研”下,老邻居们的难题再次迎刃而解。 一个人做一件好事不难,难的是一辈子都做好事。“这些年,他义务做了很多事情。”宿舍区一名老人回忆说,他第一次找韩拥军帮忙时,还是不惑之年,一转眼,自己已逾花甲。 如今,韩拥军已入住了新小区。“咚咚咚……咚咚咚……”9月11日晚11点许,韩拥军一家刚刚入睡,门外传来一阵短暂且急促的敲门声。“韩师傅,实在不好意思,我出门扔垃圾,一时疏忽,门被反锁了,钥匙手机都没带,家里面只有3岁的孩子……”没等邻居把话说完,韩拥军抓起工具就下了楼…… 入住新小区以来,像这样的“小事”,韩拥军早已记不清解决了多少件。大小事务尽心尽力,为人处世和善朴素,在他的努力下,周边邻里的相处越来越和谐。“楼上楼下,这单元那单元,几乎都认识‘韩师傅’!”谈起韩拥军,新邻居连连称赞。 丰厚的道德沃土上,再次厚培出“好人之花”,入住新小区不久,热心肠的韩拥军,就被新邻居们推选为小区的“大管家”——楼长。 有了新身份,不忘老邻居。搬入新家的韩拥军,一直坚持着一个习惯,隔三差五就要回原来的宿舍区转一转。“老邻居们的年龄越来越大,总是不放心,有空了就想回来看看。谁家若有点啥事,我随手给处理一下。” “韩师傅回来一趟,一般2个小时出不了宿舍区。”一名老邻居说,有时遇到饭点,留韩拥军一起吃饭,他从来都是摆摆手就走了,留下一句:“有啥事,给我打电话就成!” 多年来,在淄博热电集团有限公司,类似的“举手之劳”越来越多地发生着,“韩拥军”般的身边好人不断涌现,好人的榜样力量,带动着身边越来越多的人。 “处于转型发展关键期的热电集团,在大力发展经济的同时,亦十分注重建设精神文明高地。”淄博热电集团有限公司工会副主席孙秀芝说,集团以“三个共同提升”(企业核心竞争力、员工整体素质和家庭竞争力)为核心,造就了丰厚的道德土壤,汇聚起了员工从德向善的蓬勃力量。 大众日报淄博融媒体中心记者 王莉莉 高钊 见习记者许爱凤 通讯员 王连宝
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