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2024/02/20 | |||||
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上接06版
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王丽 邹长永 通讯员 卢诺 |
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在本次招聘会上,淄博市人力资源和社会保障局围绕产业链进行精准招聘。 凯盛新材是研发驱动的创新型新材料公司,目前已成长为全球氯化亚砜龙头企业,世界第三家、国内首家具有自主知识产权的高性能材料工业化生产企业。 “我们是淄博人社‘链’上好工作的受益者,‘链’上招聘为凯盛新材料优化人才结构、精准招聘提供了重要途径。近年来,公司先后引进博士6人、硕士30人、本科200人,招聘普工800余人,为人才梯队培养奠定了基础,为公司的长远发展注入了新的活力和动力。”山东凯盛新材料股份有限公司副总经理王永说,本次招聘会,公司招聘88人,涉及财务主管、会计、操作工等6类工种。 淄博市就业人才中心副主任崔相军表示,“人才强链17条”实施以来,淄博市通过定期征集产业链企业人才需求,根据产业链梳理岗位,推送至对口的专业院系,帮助企业与高校毕业生对接；组织“淄博—高校人才直通车”活动,组织产业链企业到对口的高校院系开展招聘；组织开展线上专场招聘会,邀请某一产业重点企业,走进直播间,介绍企业,面向社会开展招聘等活动,以人才链赋能产业链,提高招聘的精准性,推出了围绕产业链开展招聘活动,促进了“四链”融合。 淄博人社还创新建立“市—区县—镇办”三级网格化服务专员服务企业机制,143名服务专员实时响应企业用工需求。同时,对63家链主企业培训引才服务专员,提供人才招引、政策推介等一系列靠上服务。 数据显示,2023年“链”上好工作共发布企业招聘信息558家次,岗位需求8836人次,浏览量1989728人。 精准就近就业 “就在淄博” 家住张店区马尚街道的居民刘先生,因为身患疾病,能从事的工作十分有限,他的家庭生活也不宽裕。 离家不远的“就在淄博”人社服务站服务专员了解到刘先生的情况后,对其实施了“一对一”专项帮扶。经过多次与刘先生沟通、评估,服务专员通过邀请非物质文化遗产传承人对其进行一对一授课帮扶的方式,让其掌握了一技之长。 如今,刘先生在母亲的协助下,通过直播卖货的方式,平均每个月有700多元的收入,这在过去,他想也不敢想。 2023年以来,淄博市在村居、社区、产业园等地设立92个“就在淄博”人社服务站,梳理下沉人社服务事项指导目录71项,发布各类就业岗位近4万个次,帮扶实现就业1.3万余人。 为实现“家门口”就近就业,淄博做的工作远不止这些。 走进临淄区天齐东路61号,淄江社区“零工驿站”正位于此。室内温暖舒适,随处可见各种形式的就业政策宣传,饮水机、手机充电站等便民设施一应俱全,零工群体在登记求职信息、了解用工需求的同时,也有了歇脚、喝水、充电的温暖港湾。 “在社区,一边是有用工需求的沿街商铺；另一边,是有求职意愿的居民。对社区而言,就是要把双方的供求信息有效搜集对接起来。”在淄江社区党总支书记、居委会主任辛鑫看来,社区“零工驿站”为求职者和用人单位建立了信息交流的平台,实现用人单位和求职居民的双向奔赴。 去年11月30日,山东省省会经济圈“社区微业”暨创建全国公共就业创业服务示范城市现场推进会在淄博市召开,与会人员现场观摩了临淄区稷下街道淄江社区等4个“就在淄博”人社服务站,“淄博做法”得到了与会领导的高度认可,这也为淄博争创全国公共就业创业服务示范城市打下了坚实基础。 此外,2023年淄博人社部门还开发各类城乡公益性岗位2.3万个,整合组建人社基层服务专员、公益性岗位管理岗、文保单位巡查看护岗、“四好农村路”岗等岗位,擦亮“齐富公岗”服务品牌…… 这,无疑为更多人“链”出了新幸福。 大众日报淄博融媒体中心记者 王丽 邹长永 通讯员 卢诺
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