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2019/12/13 | |||||
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九部门联合发文促进旅游消费 |
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加大力度落实职工带薪休假制度 |
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完善交通基础设施 优化节假日出行环境 提升高等级公路网通行效率。完善高等级公路网建设,加快推进高速公路待贯通路段建设以及交通拥堵路段扩容改造,优化干线公路与城市道路衔接,在现有基础上合理提升路网运行能力。 提升高速公路配套服务功能。合理优化高速公路服务区和停车区布局,完善服务设施,因地制宜提供多元化服务。 完善高速公路与景区连接路建设。在高速公路规划、建设中充分考虑与重点景区连接道路的衔接,完善交通引导标识设置。 健全公共交通配套服务。节假日期间在机场码头、旅游集散中心、景区换乘站等重点地区加开临时接驳交通。 加大投入力度 着力增加旅游产品供给 加强旅游产品和旅游景区规划布局。集中力量打造一批新的精品景区、重点线路和特色旅游目的地,给民众提供更多出游选择。 丰富节假日旅游产品供给。依托革命历史文化和历史文物遗迹,着力开发文化体验游、研学旅行游、乡村民宿游、休闲度假游、红色教育游等。 优化热门景区配套设施建设。结合景区出入口,分散布局静态停车设施,提升既有停车设施资源保障能力。增加景区停车位数量,强化ETC在停车场等车辆集中场所的应用。 提升景区管理水平 优化民众出游体验 实施景区流量控制和门票预约制度。在符合安全保障等相关条件的基础上,适当延长游览开放时间,鼓励开发夜间游览项目。 大力发展“智慧景区”。运用虚拟现实(VR)、4D、5D等人工智能技术打造立体、动态展示平台,为游客提供线上体验和游览线路选择。 探索节假日景区车辆进入预约管理。在旅游不受较大影响的前提下,结合往年景区统计分析,合理确定预约配额。综合采用微信、手机APP、景区官网等多渠道提供预约服务。 加大力度 落实职工带薪休假制度 加快推动落实带薪休假。用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任,将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项,定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪年休假情况进行监督检查。 完善带薪休假相关制度建设。鼓励进行错峰旅游,引导、鼓励职工和其所在单位更加灵活地安排带薪休假。鼓励用人单位在年初结合工作需要和职工休假意愿统筹安排当年休假,优先考虑子女上学的职工在寒暑假的休假安排。严格落实《义务教育课程设置实施方案》,在保证开齐开足国家课程,完成好正常教育教学任务的前提下,各地可以结合气候环境等情况统筹寒暑假时间,制定出台中小学放春假或秋假的办法,引导职工家庭在适宜出行季节带薪休假。加强用人单位休假配套制度建设,积极推行岗位AB角制度,不断完善职工休假保障制度,做到工作不断、秩序不乱。 加强沟通协作 健全工作机制 健全工作机制。国家层面要建立健全节假日及高峰期旅游交通工作协调机制,强化部门间协同配合,推动节假日问题常态化解决。 注重统筹协调。各地区要提前制定分流引导预案,加强交通疏导管控,维护车辆通行秩序；对日常易拥堵路段,要加快推进扩容改造等工作。 加强出行预警。充分利用大数据加强预警分析和信息发布,引导游客在节假日期间理性出行。 强化应急管理。各地区要加强景区周边路网监测,对有拥堵苗头的路段要早发现、早处置。 本报综合
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