疫情是对国的考验,也是对家的考验。如今,我们以举国之力,让疫情逐步“清零”,复工复产热火朝天,助推国家经济发展。但在学校没开学、托管机构没复工的情况下,作为国家未来的孩子,不该成为被遗忘的群体。闷在家里的他们,无疑是一道摆在社会面前的时代考题,答题的除了每个家庭,还应该包括相关部门。
□ 王继洋
随着疫情防控态势趋于好转,各地各行各业陆续复工复产。不过,由于学校的特殊性,全国除个别地方外,大部分地区尚未明确具体开学时间,因此总体而言孩子的开学日期要比父母复工晚,这就直接导致了双职工家庭出现无人看护孩子的问题。在多数地方都是“听课不停学”的情况下,家里的网不能断,结果缺乏学习主动性的孩子自己在家,网课效果还真不好说。
“我们已经连续3周把孩子自己放家里了,他的网课上得怎么样,还真不好说”,家长群里有人很无奈。也有人透露,自己的微信支付密码不知道怎么让孩子知道了,被孩子偷偷在游戏上充值了1000多元。还有些家长在家里安装摄像头,时不时监控孩子在家的情况,也能跟孩子视频聊天。
中学家长群的话题,往往集中在孩子的学业上,而小学家长群则更多集中在孩子的安全上。要知道,在不少国家,把不足12岁的孩子单独放在家里是违法的,但当前有些家庭却不得不将孩子单独放家里。如果是往年,父母可以把孩子放到托管机构,可今年这些地方都还未复工了,根本没地方送,只能把孩子留在家里。
面对孩子看护的这道时代考题,有些地方给出了解决方案。比如北京,早在1月31日,由北京市人社局、教委联合下发的《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》指出,每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女,通过电话、网络等方式完成相应工作,采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式,提供正常劳动,其间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发,企业不得解除劳动合同。
随后,杭州、济南、温州、开封等地给出相应政策,鼓励支持双职工中一人带薪居家看护孩子。各地出台这样的政策值得赞扬,但也要看到,这些政策基本都是鼓励倡议而不带有强制色彩。这意味着,在具体执行效果上,还是需要打个问号的。在这样的特殊时期,我们还是希望企业层面能给员工更多支持和帮助,比如发放补助、错时调休、为长辈来看护孩子提供便利等。
疫情是对国的考验,也是对家的考验。如今,我们以举国之力,让疫情逐步“清零”,复工复产热火朝天,助推国家经济发展。但在学校没开学、托管机构没复工的情况下,作为国家未来的孩子,不该成为被遗忘的群体。闷在家里的他们,无疑是一道摆在社会面前的时代考题,答题的除了每个家庭,还应该包括相关部门。
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