记者 刘文思 报道
晨报淄博7月23日讯 日前,淄博市印发《关于实施创新人才薪酬激励若干措施的通知》(下称《措施》),11条意见充分发挥薪酬激励作用,促进事业单位引进、留住、用好人才。
《措施》明确,支持兼职创新、在职创业获取报酬。支持科研人员经所在单位同意,带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作、在规定期限内保留人事关系的,离岗期间的基本待遇可由原单位按国家规定的基本工资发放,也可由本人与单位协商确定,离岗创业收入由个人支配。
鼓励有条件的事业单位探索开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革试点,允许单位和科研人员共有成果所有权,将“先转化、后奖励”改变为“先赋权、后转化”,完善科技成果转化激励政策。
事业单位应积极落实科研人员兼职创新、在职创办企业、离岗创业、科技成果转化以及通过上述方式获取报酬的政策措施,进一步提高科研人员的创新创业积极性。
同时,加大对创新人才的绩效工资倾斜力度。要完善以增加知识价值为导向的绩效工资分配激励机制。对不实行协议工资制、年薪制等分配方式的创新人才,事业单位可参考人才市场价格合理确定其薪酬水平。人力资源社会保障、财政部门在核定事业单位绩效工资总量时,应充分考虑创新人才情况,对创新人才集中、知识技术密集、承担重大科研任务的单位相应核增绩效工资总量,在本单位绩效工资总量中单列,不作为本单位绩效工资调控基数。
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