在其他一些城市千万百计给政策引进人才,却鲜有人问津的情况下,深圳、杭州能让哈佛、清北的高材生在街道办的岗位上任劳任怨,这本身不该是城市魅力的一种体现吗?从个人发展的角度来讲,有基层管理经验,和国际化企业打过交道,理解跨区域型产业发展需求,这批高材生基本将会是未来数字政务时代第一批技术型官员。
□ 王继洋
最近几天,杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生,学历均为硕士研究生和博士研究生,其中8个岗位还是街道办事处的:运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士、仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士……因此,不少网友质疑清华、北大的毕业生去街道工作,会不会大材小用了?
其实不光是杭州余杭区,在深圳南山区也有“大神”级别的街道办主任,还是个副的,系哈佛大学的毕业生。一般人印象中,街道办是基层岗位,每天就解决民事纠纷、离婚家暴、邻里吵架、组织小区广场舞比赛之类,是养老部门。但余杭区和南山区这种街道办的画风就比较硬核了(事实上,除了这两个,北京中关村这种地方的街道办很可能也是如此)。
南山区粤海街道办,腾讯总部所在地,有100多家上市企业,总市值4.3万亿,2018年营收约为2.03万亿,这个经济体量能看齐个别省份了。余杭区是阿里巴巴总部所在地。近年来整个余杭的经济高速发展,特别是数字经济蓬勃发展,2019年,余杭全区新认定国家高新技术企业444家,全区国家高新技术企业总数首次突破1000家,在去年的全国百强区排名中,余杭区位列第7位。与南山区一样,完全是省级水准。这种街道办配来自哈佛、清北的高材生完全是理所应当啊!
鲜为人知的是,“清北招聘”的事业编制人员,博研学历的参照事业副处级薪酬水平享受绩效工资福利待遇,硕研学历的参照事业正科级薪酬水平享受绩效工资福利待遇。来自清华、北大的毕业生,可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型,要么可按事业副处级、正科级标准享受绩效工资待遇,要么可拿高达38万元或35万元年薪。此外,还配套了一系列人才福利,比如,一位北大毕业生就享受了免费住3年人才公寓的待遇。
在其他一些城市千万百计给政策引进人才,却鲜有人问津的情况下,深圳、杭州能让哈佛、清北的高材生在街道办的岗位上任劳任怨,这本身不该是城市魅力的一种体现吗?
对于这批人员来说,基本都是作为数字化政务先锋去探索新方向的,而且对接服务超一线企业的过程中,他们的才华也得到了挺好的发挥。从个人发展的角度来讲,这批高材生有基层管理经验,和国际化企业打过交道,理解跨区域型产业发展需求,基本将会是未来数字政务时代第一批技术型官员。
这样的个人规划,完全是人生赢家,有什么不对吗?
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