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2020/12/18 | |||||
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淄博市生态环境局高青分局 |
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推动意识形态工作责任制落细落实
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张晓宁 通讯员 孙凯 曹雪 |
近期,淄博市生态环境局高青分局组织全体干部职工,集中学习党的十九届五中全会精神。 强化意识形态工作 责任制要求 高青分局始终把意识形态工作作为头等大事来抓,按照分级负责和“谁主管谁负责”的原则,局领导班子对意识形态工作负主体责任,把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入党的纪律监督检查范围,纳入领导班子和领导干部目标管理,做到意识形态工作与业务工作一同部署、一同落实、一同考核。 党组书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自部署。分管党务和宣传的领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制。 科学部署 严格落实 打好意识形态工作主动战 意识形态工作与业务工作同步谋划部署。年初,局党组在讨论制定年度工作计划时,充分将意识形态工作与生态环境保护工作目标深度融合,实行一体化运作。将意识形态工作目标任务以党组工作要点、任务清单形式下达给班子成员和各科室负责人,逐一细化、量化,分解到岗到人。保障好意识形态工作专项经费,购齐相关理论书籍、党报党刊杂志,为党建工作顺利开展提供充分保障。 意识形态工作与业务工作同步落实。始终把意识形态放在首位,每季度召开专题会议,研究机关意识形态工作。同时,党组理论中心组成员每月一次集体学习,并将意识形态工作纳入局每月工作例会,意识形态工作同业务工作一起小结、一起点评、一起列入纪要。狠抓落实,确保工作成效,对照月例会工作部署,按时限向具体责任人下发责任清单,每月对各项指标完成情况进行梳理,对工作进展缓慢、执行不力的及时督促落实。 意识形态工作与业务工作同步考核。结合意识形态与业务工作实际,局党组大力推行“分类化管理、项目化落实、激励化奖励”三项机制,坚持“月考评、季点评、半年督导、年终评优”的方式,对全局意识形态和业务工作进行平行考核,并将考核结果作为干部提拔使用时的重要考察依据,对工作落后的负责人通报批评、取消评优资格,有效激发党员活力,有力推动了机关意识形态和生态环境保护工作。 立足当前 统筹谋划 助推工作上新台阶 意识形态工作永远在路上,没有结束时,只有进行时。 提高看齐意识,着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党支部日常学习的重要内容,切实做到向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核中去。 提高担当意识,着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设,坚持发挥理论教育阵地作用,科学制订活动方案,严格落实科室责任,真正把党的十九届五中全会精神学习好、贯彻好。 提高短板意识,着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来,不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动各科室同志共同参与意识形态工作的积极性,着力补齐短板,推动意识形态工作再上新台阶。 大众日报淄博融媒体中心记者 张晓宁 通讯员 孙凯 曹雪
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