“政府工作报告中提出,健全终身职业技能培训制度,完善普惠性与个性化相结合的人才政策体系,造就一批高技能人才和‘齐鲁工匠’,我认为很有针对性和可操作性。”省人大代表、山铝环境新材料有限公司化验班班长宋丽娜说。
从一名普通工人成长为“齐鲁首席技师”“中铝集团特级技师”,宋丽娜对培养她的中铝山东企业充满了感激之情。她说,中铝山东企业从荒原建厂到茁壮成长,从生产初级工业品到向高品质高科技产品迈进,“着眼大局、融入大局”始终贯穿于山铝的发展历程,与山铝人始终相伴,为山铝人增添荣光。
近年来,山铝公司“1十2十N”发展战略逐步推进,并取得了转型升级的初步成效,发展潜力正在呈现。环保A级企业窑炉烟气脱硫硝改造、窑炉除尘系统改造、工业南路改造、铝土矿等重大环保项目顺利完工,全面提升了企业绿色发展水平。铝基新材料产业二期列入2020年山东省重大建设项目,中铝山东企业成功入选山东省“十强产业新材料领军企业名单”。
“在刚刚结束的中铝集团年度工作会仪上,提出了‘突出价值导向,聚力打造高质量发展新模式’的动员令。要实现这一目标,就必须培养和依靠优秀的技能人才,让他们成为‘中国制造’的坚实基础。”
宋丽娜说,目前社会上依然存在着“学习不好的孩子才上职业技术类院校”的错误观念,由此造成大部分一线技能人才还是依靠企业自己培养,这对提升整体行业技能水平是远远不够的,许多企业面临技术传承断层的问题。为此她建议,要多渠道多举措营造正确的价值观和就业导向,同时搭建更多的锻炼平台,更有针对性地培养优秀技能人才。
大众日报淄博融媒体中心记者 张亚军 李振兴
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