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2021/06/30 | |||||
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起凤镇:风展红旗如画
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通讯员 李芳 |
全市村党组织书记示范培训班组织现场教学活动走进起南村。 起凤镇:风展红旗如画 近年来,桓台县起凤镇以打造支部领办合作社、村级规范化管理、“两新”组织红色驿站“三个示范区”为抓手,紧盯“全面过硬、亮点突出”的基层党建工作目标,努力创建了一批能学习、可借鉴,能复制、可推广的基层党建工作方法和工作经验,2021年3月被命名为全市首批基层党建示范镇。 统一思想 凝聚共识 坚定干则必成的信心和决心 组织召开基层党建工作座谈会,以“诸葛亮会”的形式听取来自最基层的声音,征求了部分村、“两新”组织在创建过程中的鲜活做法及问题堵点,为做好基层党建工作找准了发力点。通过制定《2021年度村级组织冲锋夺冠考核办法》等一系列举措,进一步统一了思想,坚定了干则必成的信心和决心,鼓舞了永争一流的士气和干劲。 夯实基础 持续发力 推动基层党建工作 整体提升、全面过硬 加强村级班子建设。完成村“两委”换届选举工作。共选出村“两委”成员126名,村党组织书记、主任全部实现“一肩挑”,全镇换届一次性成功率100%。不断强化干部能力素质。组织新一届村“两委”干部、村务监督委员会成员170余人围绕重点工作进行了集中培训,进一步强化村“两委”干部按制度、按规矩办事的底线意识。组织镇村干部80余人到威海参加乡村振兴“冲锋夺冠”专题培训班,围绕乡村振兴、综合治理、信用积分体系建设等方面进行了现场教学,有效提振干部干事创业的劲头。强化考核正向激励。设立村干部冲锋夺冠考核专项资金和村“两委”班子月考核,按照“干好就奖、落后就罚、奖罚分明”的原则进行绩效考核,着力解决“干好干孬一个样”的问题,不断提升村干部干事创业的热情。 加强党员队伍管理。健全党员教育管理平台。与县委党校联合成立“基层党员教育培训示范基地”“起凤镇党委党校”,真正实现了党校师资共培共用、资源共建共享,有效解决了“许多农村党员干部一辈子都没进过党校”的问题。“四化”管理,助推党内政治生活质量全面提升。“主题党日”规范化,统一印发主题党日活动方案,设置规定动作、自选动作,让主题党日有“党味”有“趣味”；“情景模拟课堂”常态化,让党务工作者亲身示范、现场学操作,不断提升工作规范化和熟练度；“圆桌”培训精准化,面对面现场答疑解惑、手把手处理问题；警示教育制度化,将不合格党员转入初心教育党支部,上提一级进行党性教育。 培树典型 示范引领 持续打造党建特色品牌 连片打造“支部领办合作社”示范区。连片推进支部领办合作社,探索出3种经营模式——合作社自主经营的“起南模式”、差价发包的“辛泉模式”、农业服务公司的“托管模式”,实现了村集体和村民“双增收”,构建起了“党建引领、龙头带动、抱团发展、强村富民”的农村党建新格局。 打造“村级规范化管理”示范区。提升村务管理水平。全面推行鱼三“村务公开查询平台”、辛泉“阳光村刊”、夏六“村级账目明白纸”等村务公开模式,让群众随时看、看得懂、信得过。推进“党建+网格”信用积分管理模式。镇党委成立了信用积分领导小组,制定了实施方案及信用积分管理办法,形成了3种“党建+网格”信用积分管理模式,以乌南村为代表的“网格管理+产业发展+支部领办长者食堂”模式,以辛泉村为代表的“积分券拉动村内消费”模式,以鱼三村为代表的“4X4网格大村治理”模式。 打造“两新组织红色驿站”示范区。着力打造泰宝集团、仁丰特材、青年人才协会等3家“红色驿站”,搭建组织联建、活动联办、阵地联用、发展联动“四联平台”。青年人才协会“红色驿站”举办青年人才论坛、农村电商创业学习、80后农村青年创业纪实采风、足球友谊赛、美丽乡村建设实地观摩交流等活动,进一步提升了青年人才创新创业能力和服务乡村振兴能力；协会党支部及时跟进对转入入党积极分子的后续培养工作,已接收1名预备党员、6名入党积极分子,充分发挥了“红色驿站”对青年人才的政治引领和政治吸纳作用。 通讯员 李芳
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