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2021/12/01 | |||||
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部分国家生育政策大盘点
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与其他几个欧洲国家不同,目前的美国人口生育政策基本上是随遇而安、顺其自然。美国不直接干预人口规模和人口增长,现行的人口政策旨在一定程度保持人口的“静止”,每个州的人口生育政策由其自己决定。 俄罗斯: 生育子女多的妇女 是“英雄母亲” 在俄罗斯,生育子女多的妇女会被人们称为“英雄母亲”,不仅放产假3年,而且工资奖金照发,职位保留到产假期满。为了让女性在生育后没有后顾之忧,2013年12月俄国杜马通过法案,确保生育三个孩子的女性可以有4年半的产假在家照顾子女,并且会获得一定的补助。 瑞典:多举措鼓励生育 作为世界上第一个立法对男性休产假做出规定的国家,为了鼓励父亲多休产假,瑞典的社会保障部门还设立了奖金,在休够法定的60天产假后,父母每多休30天产假,就可多领取3000克朗奖金,如果父亲和母亲在休产假上做到“完全平等”,即每人休假240天,这对父母可领取135000克朗的最高奖金。 德国:想尽办法提高生育率 在德国,妇女每生育一个孩子,每月都可获得一笔数目可观的补贴。德国政府规定,停职在家照顾孩子的父母全年每月可得到相当于税后月收入2/3的补贴,每月最高可达1800欧元。如果父母中的一方继续停职2个月,则可享受14个月的补贴,即最高为2.52万欧元的生育福利津贴。 法国:出台鼓励生育政策 法国是世界上第一个鼓励生育的国家,早在二战时期,政府就已经出台了鼓励生育政策:生育一个孩子,每月获177欧元直到孩子3岁；3年内生老二,老二每月获津贴600欧元直到6岁；生第三个孩子,老三每月获津贴900欧元直到18岁。 丹麦:夫妻带薪产假可达52周 丹麦法律规定,孕妇从预产期前4周开始休假,产后有14周产假,这期间配偶享有2个星期的假期。在孩子出生14周后,夫妻双方还各有32周的“父母假”,可自由安排何时休假。另外,夫妻双方能享有的带薪产假加起来最多可达52周。 澳大利亚: 假期、补贴双管齐下 为了鼓励生育,澳大利亚政府实施每次最多18周的带薪产假政策,如果将18周拆分成36周,虽然每周的薪水减半,但产假可以延长到2年,即使36周之后自己还想休假,也不会被单位解雇,只不过不享受薪水而已,而政府连续18周会每周给予500澳元的奖励。 本报综合
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