□鲁中晨报社 杨杰
宣传思想政治工作承担着信息传递、文化教育和精神文明建设等重要职能。建设一支高素质、专业化的人才队伍,提高宣传思想政治工作的质量和水平,是当前的一项重要任务。青年职工是中坚力量,也是工作创新的主力军。加强青年职工思想政治工作,培养思想水平高、业务能力强的青年职工队伍,有利于思想政治工作打开全新局面。当前青年职工思想政治工作的开展应把握好如下四个方面:
一、强化立场教育,践行使命担当
宣传思想立场教育是思想政治工作的重要内容。青年职工思想政治工作的开展必须强化立场教育。所谓立场教育,就是要引导青年职工在思想上认识到自己为谁工作、为谁服务、为谁奉献,进而明确自身肩负的使命和职责,体现出担当精神。要教育青年职工从党的宣传思想工作目标宗旨出发,坚定理想信念,自觉学习新时代中国特色社会主义思想,坚持“四个意识”“四个自信”“两个维护”的内容,争做政治学习的尖兵。为了做好立场教育,要做好思想政治工作的制度建设,形成常态化、制度化的思想政治工作机制,加强对青年职工思想状况的调查,把握青年职工的思想动态,尤其要做好思想意识教育。对于青年职工队伍中的团员青年和党员青年,要列为重点教育对象,鼓励其在立场教育中积极表现,成为广大青年职工的榜样和模范。
二、引入人文教育,提升人文素养
宣传思想政治工作需要秉持人文精神,做到尊重人、关爱人、维护人的地位和价值。人文精神的缺失将会导致宣传思想工作缺乏公信力,社会影响力自然也就无从谈起。青年职工思想政治工作需要融入人文精神教育,要求青年职工从人的尊严和价值出发,做到以人为本在满足群众信息需求的过程中,关心关爱群众,关注群众的切身体验。青年职工人文教育应鼓励青年职工多读书、提修养,增强人文关怀,能够关注群众的实际需求,关心群众的实际困难,并以绵薄之力帮助群众解决实际问题。人文精神的导入还要求青年职工抛弃功利主义,在经营管理中不得唯经济利益马首是瞻,要更多地从信息传播、文化宣传、公众福祉等角度去分析和思考问题,使岗位工作不再是冷冰冰的文字工作,而是转变成具备温度、富有内涵的宣传事业。因此,要教育青年职工承担起社会责任,要以个人的绵薄之力,促进宣传思想工作的事业发展和社会公众利益,而不是过度地关注个人的利益得失。
三、深化能力教育,引导成长发展
对青年职工的培养和教育是否奏效,直接关系到思想政治工作的发展水平。当前对青年职工的培养要从能力教育出发,致力于提升青年职工的理论水平和实践能力。学习是能力提升的关键环节,只有保持良好的学习兴趣和学习习惯,青年职工才能实现发展和成长。应用“四力”深化青年职工的能力教育即从脚力、眼力、脑力、笔力四种力量教育,提高青年职工的调研能力、观察能力、分析能力和写作能力,从而构建起能力突出、团队互补的优秀人才队伍。能力教育必然要求提升青年职工的学习意识,要求青年职工保持旺盛的求知欲,善于发现岗位工作中存在的问题以及个人能力上存在的短板,进而通过学习的方式实现能力提升。当前还要教育青年职工在学习过程中循序渐进、不骄不躁,要向书本学习、向先进学习、向国内外同行学习,在学习中不断提升、不断成长。
四、推进创新教育,鼓励创新进取
创新精神教育对于青年职工的成长发展尤为重要。青年职工是一支重要的创新力量,青年职工的眼界、格局直接关系到未来发展。要将创新教育融入思想政治工作中来,鼓励青年职工拓展眼界和格局,能够以创新的视角看待发展中的问题,运用创新的手段解决岗位工作中遇到的难题。当前,传统的宣传工作受到了网络媒体的强势冲击,我们迫切需要探索如何在全新的竞争环境中发挥优势。青年职工是在网络环境下成长起来的一代人,他们对于网络传播的规律比较熟悉,要运用网络传播速度快、覆盖面广的特性,开展形式多样、喜闻乐见的宣传形式对青年职工开展教育。要不断教育青年职工用创新思维破解遇到的发展瓶颈,并且鼓励青年职工创新进取,探索发展新思路,实现宣传思想工作在数字化环境下的求新和突破。青年职工应该摒弃传统思维和陈旧理念,要敢于试错,敢于尝鲜,将新的工作方法和创新手段运用到工作中来,寻求实践创新,充分发挥青年职工的聪明才智,为事业的发展贡献力量。
总之,青年职工是重要的人才储备。要做好青年职工思想政治工作,提升质量和效益,培养高素质专业化的青年职工队伍,使其承担起使命职责。在青年职工思想政治工作应做到有的放矢,就青年职工关注的问题、青年职工的思想困惑、青年职工的思想需求进行有效回应,引导青年职工走出思想误区、纠偏思想走向,建立积极的、健康的思想观念,并督促青年职工静下心来、立足岗位、敬业奉献,争做优秀的工作者。
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