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2022/09/08
朗读

念好“引留育”人才经 

翟咏雪 通讯员 孙洪岩 王春雁

  念好“引留育”人才经
淄博着力激活卫健人才发展“一池春水”

  截至目前,市属卫生健康系统组织、参与公开招聘、高层次紧缺人才招聘、青年人才招聘等7个批次招聘活动,发布1229个人才招引计划,共6057人通过报名。

  淄博市中心医院实施“青年英才”“青年俊才”“青年帅才”专项人才培养计划,形成高层次人才引力波,2022年以来,已引进签约全日制博士研究生7名。

  千秋伟业,人才为先!
  人才是创新之核、发展之要、强市之基。继2019年11月“淄博人才金政37条”推出之后,近日,“淄博人才金政50条”再次重磅发布,淄博正以海纳百川的胸怀广聚天下英才而用之。
  近年来,淄博市卫生健康委频频向人才发力,坚持把专业人才作为事业之基、发展之要、活力之源,加大人才招引力度,完善人才引进、激励、培育各项工作流程,做强引才“磁场”,厚植育才“土壤”,提升留才“温度”,为建设健康淄博提供坚实的智力支持,为高品质民生建设赋能加码。

筑好引才“蓄水池”
招引形式更优更“扩”

  “今年年初,我报名参加了几个招聘活动,但线下面试不太方便,淄博能够调整常规的线下面试为线上面试,而且效率很高,给我们不便往返的学生报名竞争入围的机会,感到很幸运。”入职几个月来,李传恩对自己当初的选择无比庆幸。李传恩是国内某知名高校公共卫生专业的硕士研究生应届生,因疫情原因不便随时外出应聘,当看到淄博地区招聘是线上面试后,他第一时间与心仪医院联系咨询,并通过线上面试后顺利入职。
  如何更好“引得凤凰来”?淄博市卫生健康委不断强化组织保障及招引力度,在“优”和“扩”上做文章,抢抓引才先机,进一步优化人才引进模式,更加精准、高效引进高层次、紧缺专业人才,在推进人才汇聚淄博的实践中,逐步探索出“淄博路径”。
  在积极对接相关部门,落实引进引才有利政策的基础上,市卫生健康委主动出击,提前谋划制定年度人才招引方案,提高招聘频次、力度。数据是最好的证明,截至目前,市属卫生健康系统组织、参与公开招聘、高层次紧缺人才招聘、青年人才招聘等7个批次招聘活动,发布1229个人才招引计划,共6057人通过报名。
  根据疫情防控需求,积极争取政策支持,放宽传染病防治、公共卫生、医学检验等专业技术人才招聘要求,针对疫情防控急需紧缺人才,简化招聘程序,免笔试直接采取视频面试的方式进行考核。针对确为急需紧缺的专业,反复论证、认真研究后制定专业目录,确定15个专业为紧缺专业,其中4个本科专业、11个研究生专业,本科起点可免笔试直接通过面试录用。创新开展“一次公告、长期招聘”模式,在高层次人才招引方面下力气出实招、出准招。通过放宽报名时间,循环开展招聘,避免出现常规招聘中岗位未招满即截止招聘的情况,提升招引高层次、紧缺人才招聘质效。

种好留才“梧桐树”
激励保障稳定人才队伍
  此心安处是吾乡。淄博市卫生健康委正用最优待遇让求职者“近悦远来”,用最全要素保障让人才“看见未来”。
  用心用情用力做好人才激励保障工作,淄博市卫生健康委进一步加大人才培养力度,完善人才激励机制,在引进补助、职业前景、住房安置、子女就学、配偶就业等方面给予激励保障,努力营造全系统尊重人才的良好氛围,充分优化用温情留人、用事业留人、用待遇留人的爱才、惜才和用才环境。
  以淄博市中心医院为例,医院结合专业发展和学科建设需求,实施“青年英才”“青年俊才”“青年帅才”专项人才培养计划,对高层次人才给予引进奖励及补助,并协助解决配偶工作和子女入学问题,精心筹划推出“你安心工作 我用心带娃”职工子女暑期托管班,形成高层次人才引力波,2022年以来,已引进签约全日制博士研究生7名。淄博市第一医院也推出人才招引暖心措施,为外地来淄应聘人员提供接机、接站、住宿报销等服务,落实薪酬制度改革,重奖临床重点专科和各类高层次人才,充分体现引才留才的诚意与力度。

搭建育才“大舞台”
培育并举提升整体素质

  一边是人才招引硕果累累,一边是育才培才的走深走实。市卫生健康委坚持把提升人才队伍的整体素质作为人才工作的重要任务,指导医疗卫生机构多形式、全方位加强人才教育培训,搭建人才成长、事业发展的广阔平台,有效提升了卫生人才的专业素养和能力水平。
  淄博市中医医院落实“外引内培、培育并举”,设立人才培养专项基金,用于人才科研培训、学术交流,以传承为特色的中医人才培养模式,积极打造高层次中医药人才队伍。淄博市妇幼保健院启动《员工职业生涯管理实施方案》,遵循卫生健康行业特点和人才成长规律,以培养提升人才胜任力为目标,根据医院各岗位工作性质的不同,设立医疗岗位、护理岗位、医技岗位等7个岗位系列,助力不同岗位职工打造可持续发展的职业生涯路径,实现个人发展与事业进步的紧密结合。
  接下来,淄博市卫生健康委将持续聚焦人才招引工作,立足卫生健康工作实际,实施“青年卫生人才聚集工程”,提高招才引智的科学性和针对性,完善人才发展正向激励机制,以“求贤若渴”的诚心和让人才“如鱼得水”的信心,为推动全市卫生健康事业高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
  大众日报淄博融媒体中心记者 翟咏雪 通讯员 孙洪岩 王春雁


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