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2022/10/19 | |||||
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学习先进典型 汇聚奋进力量
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——淄博市劳动模范风采 一个典型就是一面旗帜,一个榜样就是一股力量。今年,淄博市隆重表彰了199位劳动模范和先进工作者,他们是全市各条战线、各个领域涌现出的杰出代表。本期“工会之窗”继续选取6位劳模代表,展示劳模事迹,凝聚奋进合力。 傅琳:车间里的“编外工程师” 淄博市劳动模范傅琳,现任淄博大亚金属科技股份有限公司副总经理。从业17年以来,她始终对自己高标准严要求,在工作中执着坚守,攻坚克难,在平凡的岗位上默默践行着“劳模精神”。 作为生产系统的第一责任人,确保员工生产安全是首要问题。傅琳所负责的行业有熔炼、加工、维修、项目施工等,设备设施和作业风险隐患较多。为此,她事无巨细地检查和排除风险点,带领员工编制安全操作手册,亲自验收,先后解决了“钢包滑板密封问题”“氩气管路连接问题”“渣盆翻渣困难问题”等,公司连续多年实现“安全生产零事故”。 近年来,挖掘内在潜力,增强客户体验感,成为一个重要课题。傅琳完善车间、班组绩效考核机制,从人、机、料、法、环各个层面分析研究,带领团队先后完成了“降低产品氧化率”“降低产品电耗”“降低耐火材料成本”等课题,牵头研制出让顾客称道的“3M系列产品”,直接或间接创造价值1600余万元。 在一家定位为“全球领先的表面处理综合服务商”的企业任职,傅琳深知任重道远。她坚持技术进步和科技创新,带领团队改进工艺技术、优化生产流程,同时致力于智慧车间和智慧工厂建设,完成了包装生产车间的智能化改造,经济效益不断提升。2021年公司产量提高33%,达到历史最好水平。傅琳也被车间员工亲切地称为“编外工程师”。 王开鹏:工地上的“最美建设者” 20余年来,他始终坚守施工一线,认真钻研业务,不断提升技术管理水平；连续多年被公司评为“岗位标兵”,先后荣获“振兴淄博劳动奖章”“淄博市最美建设者”“淄博市劳动模范”等荣誉……他是山东金城建设有限公司项目经理王开鹏。 作为项目部技术员,王开鹏始终以提高项目品质为己任,坚持科技先导,创新增效,先后参与编制了多项新型实用专利,和项目部技术小组共同编制的《高空钢构屋面玻璃安装架空操作平台研究》课题,荣获中国建筑业协会质量管理优秀成果奖。 同时,王开鹏还注重成果转化及新材料、新技术的应用。淄博市中心医院新病房楼,在他的主导下推广应用了“建筑业十项新技术”中9大项25个小项；淄博市中心医院西院区项目推广应用“建筑业10项新技术”中7大项28个子项,两项工程均因新技术亮点多、工程品质优秀以山东省排名第一的好成绩,获得建筑业质量最高奖——鲁班奖。 作为一名党员,王开鹏乐于奉献,勇于担当。自2012年起,连续10年每月向公司“爱心基金”捐款；2008年主动请缨参加“汶川援建”；2020年初疫情发生后,他冲锋在前,与项目部人员昼夜施工奋战7天,完成了一家医院的改扩建任务；2022年疫情再次来袭,王开鹏又第一时间递交了“请战书”,坚守工地一个半月,圆满完成相关建设任务,用行动诠释了一名党员的责任和担当。 高敏:扎根基层服务社区居民 临淄区闻韶街道勇士社区下辖7个小区,全部是老旧小区,社区工作量大,涉及面广。作为勇士社区党委书记、居委会主任,高敏十几年如一日倾心为民服务,用一件件看得见、摸得着的小事、好事、实事,赢得居民的一致拥护和爱戴。 面对新冠肺炎疫情,高敏深知责任重大。在上级部门的指导下,她带领社区工作人员制定了严格的防控措施。她主动到防控工作最前沿,当好居民“守门人”,筑牢防控屏障。 结合社区退休教师、企业退休干部多的特点,高敏找准组织带头人,将10个党支部503名党员,细分为17个网格党小组,先后开展了重温入党经历、唤醒党员初心使命等“寻根溯源”活动。社区党员活动日参与率由原来的不足30%提升到85%以上,社区党委被评为“淄博市先进基层党组织”。 勇士社区在全市首创“红色物业”管理模式,辖区内物业公司成立党支部,并组建“红色物业”服务队和物业党员服务岗。志愿服务队每月固定开展免费配钥匙、维修家电等志愿活动,切实解决群众身边的“关键小事”。 社区是居民的大家园,需要共治共享。勇士社区通过组织各类活动和志愿服务,弘扬“助人者自助”志愿服务理念,让部分居民由受助者转变为助人者。截至目前,社区注册志愿者已达1900余人,社区被评为省级最美志愿服务社区、全省和谐社区。 康成龙:带领乡亲振兴乡村产业 作为一名土生土长的山里娃,康成龙骨子里有着深厚的农民情怀,外出求学并经过几年的工作磨炼后,他最终选择回到家乡——博山区池上镇。 在返乡后的17年时间里,不管是担任村委会主任,还是牵头成立合作社,康成龙始终奔着乡村美起来农民富起来的目标,通过“一二三产”融合发展的积极探索,带领本村及周边村村民走出了一条山坡丘陵地区农业产业振兴路径。 2007年,康成龙牵头成立了博山益康农产品专业合作社,引进黑小米、黑花生等黑色食品,带领周边8个村100余户村民种植、推广黑色食品,社员收入大幅提升。2010年,引入生产线对原有黑色杂粮进行深加工,将原有的“一产+三产”拓展为“一二三产”融合发展,既提高了产品附加值,又解决了农闲时节农民就业问题。 合作社从农户手中流转土地400多亩,自2010年开始引种“红香酥梨”和“皇冠梨”两个新品种,并于2015年开始规模化种植和标准化管理。通过合作社适度规模经营与小农户同标同质分散经营相结合,打造“1+N”农业产业化联合体。同步开展在梨树下套种鲁山皇菊的实践,经过与淄博市农科院开展的鲁山皇菊种植栽培技术合作,与江苏东南大学开展的菊花深加工和提取实验等,逐步提高品种选育和菊花产品供应能力,将为池上镇这一纯山区镇农业产业发展提供较好的经济发展路径。 宋忠玲:勇做时代奋斗者 入企30多年来,宋忠玲始终以企为家,先后荣获“淄博市十大杰出女企业家”、临矿集团“2018年度劳动模范”、山东能源集团“劳动模范”等称号。如今,宋忠玲又获评淄博市劳动模范。 主持淄博卓意玻纤公司工作十年的时间里,她一手抓经营,一手抓党建,在促进企业动能转换、提质增效的同时,塑造了一支干净担当、忠诚奉献的干部员工队伍,创造了“卓意速度”和“卓意精神”,使卓意玻纤走上了健康发展之路。 2013年至2014年,她主持完成对原格赛博3万吨窑炉煤改气技术改造项目、企业“退城进园”搬迁项目的建设,促使企业由坩埚拉丝转型池窑拉丝。随后5年时间,通过实施“7S精益管理”“成本倒逼”等系列内部管控措施,实现企业经营效益逐年提升,2015年企业扭亏为盈,2017年利润突破1700万元。2018年以来,在她的带领下,企业完成了两条8万吨“数字化”玻纤生产线,实现生产智能化、管理信息化、运营网络化和清洁生产,达到全球同行业领先水平。2021年,企业实现销售收入10.3亿元,利润2亿元。 2022年4月,退休后的宋忠玲来到山东云睿新材料有限责任公司,帮助企业建成一条年产5000万平米的世界一流数字化织物生产线,10月份投产,可实现销售收入4亿元,利润8000万元,填补了国内空白,引领了新材料产业链发展。 李贤东:百米井下写芳华 李贤东,一名百米井下的矿山工人,山东金岭铁矿第一台凿岩台车司机。百米井下的坚守中,他用青春书写未来,用汗水演绎属于自己的芳华。 自2011年以来,李贤东干过铁路工,在采矿迎头从事过矿石生产,到掘进迎头打过7655风机,每到一处他都是技术骨干。2018年公司引进凿岩台车,李贤东是第一批外出参加培训的人员。为了尽快提高操作技能,李贤东一门心思扑在了台车上,他逐渐掌握了一套适用于凿岩台车的装药和布孔方法,台车操作技术突飞猛进,掘进进尺也提高到现在的月均100米。 为了降低生产成本,他积极出谋划策,并通过打造维护保养工作室,使台车凿岩机的保养效率提高了10倍,单次节约费用3000余元；改造台车油管,将5米长油管改成“3+2”分段式,单根油管可节约成本200余元。 自2016年以来,李贤东每年都会义务献血。在2020年疫情发生后,他主动请缨在村里执勤,在疫情防控第一线留下了坚毅的身影。对待徒弟,他知无不言,倾囊相授,带出来的徒弟已是各个机台的顶梁柱。 李贤东吃苦耐劳、甘于奉献的精神赢得了领导和职工的一致好评,他也凭着自己的努力,先后荣获“山钢集团劳动模范”“山钢集团敬业奉献道德模范”“山钢集团技术能手”等称号。他在平凡的岗位上践行着“劳模精神”,起到了楷模、先锋的带头作用。
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