本报综合消息 为更好应对当前疫情形势,加大稳就业工作力度,因时因势优化就业服务,山东制定推出优化统筹新阶段疫情防控和稳就业工作的十项措施。
确保公共就业服务机构和零工市场开放。各市要按照当地防控要求,努力克服困难,积极创造条件,确保公共就业服务机构和零工市场能开尽开；对确无法正常提供线下服务的,要同步发出服务公告,告知劳动者和用人单位线上服务渠道,或指定临近的公共就业服务机构代为受理。
保障重大项目和重点企业用工需求。各地要成立企业用工保障工作组,定期调度重大项目和重点企业用工保障情况,动态更新发布企业用工需求信息,及时保障企业用工需求。对防疫医疗药品器械企业、快递物流企业等用工需求,实行服务专员“一对一”包企服务,加强跟踪联系服务。
保持招聘活动和岗位投放频次和热度。根据疫情防控要求,动态调整线上线下招聘活动安排,能举办现场招聘活动的县级及以上城市,每周要至少举办1次专业性招聘活动,每月至少举办1次综合性招聘活动。
推动岗位信息下沉社区。支持在街道(乡镇)开展分散式、行业性、小型化招聘,暂时无法举办线下活动的地区,要组织开展网络招聘会,加大直播带岗力度,通过公共招聘网、微信公众号、社区服务群等渠道,将更多岗位信息直接下沉到社区、推送给劳动者。
推行零工“即时快招”服务模式。强化零工快速对接服务,优化零工快速对接流程手续,设立零工信息快速发布通道,引导分职业(工种、岗位)对接洽谈,完善车辆即停即走引导等服务,方便双方进场快速对接。
加速援企稳岗惠民政策审核发放“直补快办”。进一步落实企业吸纳就业社保补贴、一次性吸纳就业补贴等“直补快办”,不得以人员不足、无法使用专网等理由延迟发放。线上线下均无法受理政策的地区,要优化申办方式,允许通过帮办代办、提交电子材料等方式申领。
加大就业服务信息主动推送力度。针对本地未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等就业服务需求,运用大数据匹配、人工筛选等手段,通过短信微信等方式,针对性推送就业服务信息,对有求职需求的要至少推荐3个岗位信息。
加大返乡农民工服务保障力度。密切关注省内农民工和外省鲁籍农民工返乡情况,及时了解农民工就业创业或返乡意愿,加强输入地输出地务工信息衔接,协调做好相应返乡服务保障工作。
充分发挥人力资源服务机构促就业作用。引导优质人力资源服务机构充分发挥专业优势,广泛参与政府部门开展的各类稳就业专题活动,鼓励引导人力资源服务机构为受疫情影响、用工缺口大的行业企业尤其是中小微企业,提供公益性服务,或适当减免相关服务费用。
及时回应就业领域的社会和群众关切。加大稳就业工作宣传力度,充分利用各种媒体,创新宣传方式深入解读各项就业创业惠企惠民政策,生动宣传本地区推出的惠民生、暖民心的就业服务举措,广泛告知本地区各类招聘活动安排,及时回应各方关切,稳定各方信心预期,营造良好社会氛围。
各级人力资源社会保障部门、公共就业和人才服务机构要切实提高政治站位,按照国家和我省疫情防控工作要求,坚决防止和纠正简单化、“一刀切”、层层加码等做法,强化指挥调度,全面组织动员,加强值班值守,抓实抓细各项工作措施,打好稳就业主动仗,确保2023年就业工作开好局、起好步。
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