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2023/06/16 | |||||
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齐陵街道锻造“头雁队伍”赋能乡村振兴
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李鸿斐 通讯员 于璐雅 |
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抓基层党建激发村书记干事热情 近年来,齐陵街道立足农村占比大、基层治理难的现实情况,锚定组织建设、集体增收、民生实事、“一排底线”四项重点工作,以“头雁领航”工程为抓手,狠抓基层干部领悟力、清晰力、落实力“执行三力”,不断扭转村党支部书记的精神面貌,带动各村迅速掀起了干事创业的新热潮。 强化组织建设 提振干事精气神 作为齐陵街道东刘家村的党支部书记,同时也是土地托管的区域经理,崔丽丽对党组织建设有着深入思考和实践。2022年,在“街道主导、村委负责、鲁供管理、群众参与”运行机制的指导下,东刘家村实现了从先期部分托管到整建制托管的飞跃,村集体增收30万元,社员人均增收3000元。 今年以来,齐陵街道围绕抓“三提三争”促“执行三力”,创新探索抓基层党建“六项行动”“两两结对”,全面激发村书记干事热情。 街道梳理出年度督查16项清单,在村级层面推行“红黄牌”管理制度。按照“七挂钩”的原则,让各类政策奖励向想干事、能干事、干成事的村书记倾斜,蹚出“以考促干”的路径。同时,开展村党组织书记“擂台比武”,设置基层党建、人居环境等5大科目,对单项考核前3名的村居,通过“以奖代补”的方式,给予经费支持,释放“以比促进"的潜能。 增强“造血”功能 鼓足集体“钱袋子” 增加村集体收入是加强农村基层组织建设的关键,必须增强村集体的自我“造血”功能,夯实农村经济发展基础。 齐陵街道坚持以村集体增收“九策”为纲,在“清家底、用土地、引外资”三个方向上聚焦聚力,激活村书记底气硬、信心满、干劲足的源头活水,实现了强农业、美农村、富农民的目标愿景。 街道全面盘点各村有效资源,梳理各类发包合同,建立“一村一册”资产台账。创新推行“街道主导、村委负责、鲁供管理、群众参与”的土地托管模式,村党支部书记作为土地托管的“第一责任人”,全程参与托管、接受社员监督。对能力强、干劲足、成效好的村书记,优先选拔成为区域经理,实现年保底收入5万元,麦季、玉米季分别额外领取绩效奖励,有效提高了村书记的获得感。 补齐短板弱项 提升群众满意度 齐陵街道坚持“以百姓心为心”的理念,引导各村党支部书记亲力亲为,多措并举为民办实事好事,真正把工作做到了群众心坎上。 为推动民生供给由“保基本”向“高品质”转变,齐陵街道主动融入区级140项三年民生实事项目建设,着力补齐短板弱项。在聚力提升人居环境方面,全面开展“清底子、见本色”活动,坚持因村制宜、因地制宜,由村党支部书记“提笔点题”,精心打造以龙池文化、后李文化为代表的北部文产融合示范片区,以及景村融合、亦村亦景的南部文旅融合示范片区,改善了沿线14个村的人居环境,乡村颜值不断提升。 街道还将“12345”政务服务热线、“81890”民生服务热线作为反映社情民意、回应群众诉求的重要渠道,按照“上下联动、协调配合、快速反应、处置高效”的要求,将热线工单处理作为街道、片区、村居三级“一把手”工程,做到党工委书记亲手组织好、片总支书记现场督导好、村党支部书记面对面处理好每一件工单。 守好“一排底线” 化解矛盾纠纷不出村 为切实守好“一排底线”,为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境,齐陵街道坚持强化底线思维,统筹带动各村党支部书记,扎实做好矛调化解、安全生产、生态环保等各项重点工作。 齐陵街道以“无访镇街、无访村居、无访网格”创建为契机,深度结合“一村一品”建设,将村级矛调中心纳入村综治中心建设范围,由村党支部书记作为村级矛调中心的“掌舵人”,通过不定期开展宣讲教育、预防化解家庭邻里纠纷矛盾、提供心理咨询服务等方式,充分将矛盾纠纷吸附化解在村内。 大众日报淄博融媒体中心记者 李鸿斐 通讯员 于璐雅
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