淄博签约7名“医疗卫生合伙人”
校城医学人才合作新模式将实现“三方共赢”
淄博9月23日讯 9月22日,“淄博人才节”系列活动——“医疗卫生合伙人”签约仪式举行,来自齐鲁医药学院的7名高层次人才与5家市属医院结对联动,签署合作协议。高校、人才、医疗卫生机构“三方共赢”的一项创新性举措,为提高全市疾病预防、诊断和治疗能力,实现全面构建优势互补、共赢发展的人才发展格局提供新动能。
缺乏高层次的科研人才是目前各医疗机构科研工作普遍的短板。如何更好推进淄博市卫生人才发展体制机制改革创新,推动人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接、一体推进、融合发展,提升全市医疗卫生领域的创新研究、医疗水平和教学能力?在淄博市委人才办统筹部署下,淄博市率先探索建立了校地医学人才合作新模式——“医疗卫生合伙人”。前期,齐鲁医药学院与淄博市医疗卫生机构积极开展匹配对接,最终选定7名齐鲁医药学院高层次人才到淄博市中心医院、淄博市第一医院、淄博市中医医院、淄博市妇幼保健院、淄博市中西医结合医院5家市属医院担任“医疗卫生合伙人”,帮助解决医疗技术创新、科技研发等难题,推进产学研深入合作。
“这次选聘高校高层次人才担任‘医疗卫生合伙人’,对于我们医疗机构来说是一场‘及时雨’”。淄博市卫健委党组成员、副主任,市第一医院党委书记刘道德表示,创新开展“医疗卫生合伙人”新举措对于坚持人才引领、资源共享、协同发展,搭建更深层次更具实效的校院人才对接平台,促进高校人才、项目、学科等优质创新要素向全市医疗卫生机构流动,强化委属医疗卫生机构与齐鲁医药学院“校城融合”具有重要意义,将进一步提高全市疾病预防、诊断和治疗能力,全面构建优势互补、共赢发展的人才发展格局。
淄博市委组织部副部长刘晓军表示,从医院角度看,医院选聘一名“医疗卫生合伙人”,就等于对接了一所高校,链接了一个强大的资源平台,能够提升医院科研效能。从高校角度看,有利于扩大院校引才育才留才载体平台,提升高层次医学人才引育竞争力,促进一批学校科研成果在医院落地转化。从人才角度看,有利于人才借助医院临床平台,丰富临床经验、增添实操本领,获得更广阔的干事空间。
签约仪式后,来自齐鲁医药学院和全市卫生健康系统的8位青年人才代表在接下来的智聚“卫”来·卫生健康青年人才沙龙活动中,结合自身经历和岗位职责分享成长感悟、畅谈未来规划。
大众日报淄博融媒体中心记者 翟咏雪 通讯员 张萌
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