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2024/04/18 | |||||
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28场次活动提供岗位需求5000余人次
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张晓宁 通讯员 张园莉 |
高青县2024年“春风行动”专场招聘会现场 28场次活动提供岗位需求5000余人次 人勤春来早,就业正当时。春季是企业开工复工转换期和劳动者换岗流动高峰期,高青县开展春风行动,搭建更多更精准的招引平台,不断优化供需对接服务,让劳动者和用人单位都能享有更多的就业获得感。今年高青县累计已举办招聘活动28场次,参会企业300余家次,提供岗位需求5000余人次,实现了稳就业和促用工的双向奔赴。 供需两端“精准画像” 一企一策量体裁衣 “多亏了你们来我们企业宣传政策,我还不知道我们企业能够享受就业见习补贴,你们这个服务企业专员制度太方便了,不仅帮助企业享受到了优惠政策,还为我们招聘到了合适的员工。”高青招蓝天下管理服务有限公司企业负责人笑着说。 新年伊始,高青县人社部门用工服务专员就行动了起来,主动对接县域重点规上企业,面对面倾听,零距离纾困,充分了解企业用工诉求,强化企业用工情况的分析研判,深入了解企业缺工原因,摸清企业招工计划,做到企业底子清、需求问题清、帮扶措施清、任务时限清,形成常态化、信息化、实时化的企业用工服务机制,建立“菜单式+定制化”的“一企一策”服务。截至目前,70余名服务专员已服务企业254家,搜集65家企业缺工信息150余条,提供就业岗位1200余个,为精准招聘打下基础。 政策宣传、送岗上门、进企走访……高青县青城镇劳动保障协理员王金芳努力将岗位送到每一个求职者的手上。“通过‘了解、帮扶、跟踪’的‘三步工作法’,精准掌握求职者的就业意向和职业技能,为供需双方搭建精准对接桥梁。”王金芳说。 高青县聚焦企业用工和群众就业,通过21处“家门口”人社服务站,动态开展人力资源供给调查,摸清求职需求2万余人,建立人力资源供给清单。创新形成“五色分类管理法”,定期更新校验人员就失业等信息,建立“收集、分类、跟踪、回访、反馈”全流程闭环管理机制,做到“情况早知道、需求早服务、技能早提升、人员早上岗”。锚定重点“人员矩阵”,分类建立准帮扶台账,按需求布局服务、安排力量,因地制宜。立足社区服务阵地,实行一人一档、一人一策服务,依托大数据平台,对供需两端进行精准画像,实时精准对接、人岗匹配,促进失业人员尽快就业、尽早择业。 直播带岗“触屏可及” 入企探岗身临其境 “主要干什么?我想应聘。”“公司福利待遇怎么样,安排住宿吗?”留言不断滚动,主播和企业负责人逐一回答,互动热烈,直播带岗与云端探企相结合,开启“入企直播”新模式。 用工方急于招人,求职者忙于寻岗。高青县不断提升线上就业服务水平,搭建人力资源供需平台,直播带岗活动持续发力,将直播间搬进公司,推动岗位可视化、招聘数字化,实现送岗“零距离”。 直播过程中,主播和企业负责人带领大家参观产品展示区、生产生活区等,工作环境、工作流程、配套设施直接展现在求职者面前,便于求职者直观了解公司基本情况,进行综合比较,打消求职者的后顾之忧。主播详细介绍每个招聘岗位的工作职责、招聘要求和薪资待遇,实时互动解答求职者关心的问题,带领求职者“沉浸式”探企,实现线上“全景式”招工。 直播带岗,不仅让求职者受益,还满足了招聘企业的用工需求。“就业市场的高流动性和高成本,一直是企业招聘的痛点。现在通过入企直播带岗,可以招到更多与岗位匹配的求职者,大大降低了用工成本,同时也提升了我们的知名度。”山东华元新材料有限责任公司人力资源经理表示。 通过“岗位介绍+线上答疑+直播投递”三位一体式的实时互动,实现用人单位与求职者“云端洽谈”。今年以来,高青县先后开展线上“春风行动”各类网络招聘活动12场,250余家招聘企业提供就业岗位2000余个,网络观看人次达9.6万人次,招聘单位与求职者通过一键视频面试,双向交流、双向选择,实现了“24小时求职招聘服务不打烊”。 “社区微业”打通“神经末梢” 家门口就业蔚然成风 “我想找个上班时间灵活一点的工作,今天过来看看有没有合适的岗位……”家住高青县花沟镇北耿村的42岁求职者耿林华来到招聘会现场,向招聘单位详细了解岗位需求,登记了个人信息。“以前找工作除了靠别人介绍就只能去人才市场,现在招聘会都开到家门口了,找工作太方便了!”他高兴地说。 1月10日,以“‘零’活就业、‘就’在身边”为主题的2024年首场“社区微业”零工招聘会在花沟镇便民服务中心拉开帷幕,山东邦威医药、人力宝等十余家单位提供100余个零工就业岗位。 “社区微业”是高青县解决灵活就业的有力举措,一方面满足用人单位临时性、阶段性用工需求,另一方面为求职者提供弹性化、多元化就业岗位,为各类劳动者特别是从事零工的灵活就业人员、大龄就业困难人员等群体提供了更加优质、高效、便捷的服务。 为了让群众少跑腿,数据多跑路,高青县借助零工客栈、“鲁C零工”小程序,提供“即时快招”服务模式,群众可以在上面发布招聘找活信息和进行在线沟通,促进招工找活儿“点对点”精准对接,形成线上线下服务相结合的发展格局。 “‘鲁C零工’小程序通过24小时发布岗位信息实现零工服务‘全天候、不打烊’,线下零工市场和‘社区微聘’则瞄准了灵活就业人员的突出问题,正成为群众求职的一大新选择。”高青县人社局工作人员介绍,线下市场每个月都会定期组织招聘会,根据社区的位置特点、周边用工需求,每个社区招聘的工种类别也会有所不同。今年以来,高青县已组织“社区微业”专场招聘会13场,助力超过1500名群众达成意向。 从一场场人头攒动的招聘会到一处处“家门口就业服务站”；从及时落实稳岗政策到打造三级扁平化就业服务机制；从“7×24小时”不打烊的线上招聘到内容丰富不停歇的直播带岗……在高青,“日日有招聘,周周有专场,月月有活动”已是常态,就业的“春风”暖民心、解民忧、惠民生,为经济社会发展注入了生机与活力,一幅群众安居乐业的美好画卷在高青大地徐徐铺展。 大众日报淄博融媒体中心记者 张晓宁 通讯员 张园莉
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