产才融合 工赋淄博
这场高质量发展大会碰撞出了啥
淄博3月19日讯 人才是第一资源,创新是第一动力。3月18日,“产才融合·工赋淄博”第三届鲁中人力资源高质量发展大会在淄博举办。顶级人力资源行业专家集智献言,10余位行业大咖和525名企业人力资源有关负责人共同探讨在新形势、新要求、新机遇、新挑战下如何促进人力资源服务业高质量发展,加快建设与产业转型升级相适应的人力资源服务体系,为实现“强富美优”城市愿景赋能蓄力。
群贤毕至,共谋发展。大会由淄博市委常委、副市长李新胜主持,淄博市委副书记、市长赵庆文,张店区委书记郭庆致欢迎词,人社部人力资源流动管理司副司长李祥伟,省人社厅党组成员、副厅长潘文勇致辞。大会邀请中国人事科学研究院党委副书记、院长余兴安,北京人力资源服务行业协会创会会长张宇泉,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳,北大纵横资深合伙人朱宁等10余位行业专家,525名企业人力资源高管、人力资源服务机构负责人、部分地市人力资源协会会长齐聚淄博,共同研讨。
这场大会,头脑风暴碰撞思维火花。余兴安作主旨演讲,解读新时代人力资源服务业发展赋予的新使命、新任务,促进人力资源服务业良好发展。朱庆阳结合淄博产业转型发展实际,畅谈人力资源赋能老工业城市高质量发展实现路径。朱宁详细阐释了新时代人力资源服务业发挥的重要作用。接连不断的知识盛宴为淄博市人力资源服务业发展注入了前沿思维。
这场大会,“人才链”赋能“产业链”激发澎湃动能。人力资源“产业链赋能团”和“稷下智库”成立,精心选取了国内8位行业专家、企业人力资源高管和资深人力资源从业者,担任首批“稷下智库”成员,为淄博市人力资源服务业发展建言献策,为企业转型发展提供多维度、高质量的服务支持。
这场大会,企业高管们畅所欲言、互动交流。大会聚焦思想赋能,特别设置企业人力资源专家分享和企业高管交流沙龙环节,锚定企业人力资源管理中的重点、热点和难点问题,为各重点产业链“链主”企业“充电蓄能”。山东人才集团特约人才管理专家朱彦昌作《组织动能视角下的企业人才发展》主题分享；新人事首席顾问、华夏基石管理咨询集团合伙人马勇用丰富的案例向大家阐释如何以薪酬设计实现组织激活；北森云计算有限公司高级总监齐博结合淄博市产业链发展实际,讲授了数字化人才管理助力组织效能提升实操要领,为人力资源数字化赋能企业动力变革提供了思路参考。
这场大会,引领人力资源服务业高质量发展。作为国家级老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区,淄博市人力资源服务业正聚力向新型发展方向转型,着力培育发展高技术、高附加值服务业态。为树立行业典型,引领行业发展,大会为2022年度山东省人力资源服务领军机构和领军人才颁发了获奖证书,为2022年度淄博市“十佳”人力资源服务机构颁奖。
大会期间,与会嘉宾还实地考察了淄博众华人力资源有限公司和鲁班用工,与企业负责人就行业发展形势和业务开展情况进行了深入交流；赴山东新华制药股份有限公司调研企业人力资源和人才梯队建设情况,指导企业进一步构建现代企业人力资源管理体系。
大众日报淄博融媒体中心记者 刘文思 通讯员 孙静王紫菡
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